有限会社鴻巣

※初任者研修以上【仙台／太白】サービス付きの高齢者住宅の非常勤介護スタッフ◇転勤無／資格

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【資格取得支援制度／オーダーメイドケアを実践できる介護スタッフの募集／働きやすさと成長を両立できる環境です】

■業務内容
サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフとして勤務します。利用者様一人ひとりの思いや生活習慣を尊重し、日常生活を支える立場です。流れ作業ではなく、利用者様と向き合う時間を大切にしたオーダーメイドケアを実践できます。資格取得支援を活用しながら、介護福祉士やリーダー職を目指せる環境です。
＜具体的な業務内容＞
・利用者様の希望を把握し、一人ひとりに合ったケアを提供
・食事や洗濯を支援し、快適な生活環境を維持
・入浴や排泄を介助し、日常生活の自立を支援
・体調や生活の変化を観察し、健康状態を共有
・医療関係者と連携し、安全な生活体制を構築
※将来的には後輩育成にも関与し、リーダー業務の経験も可能

■組織環境
施設全体では29名が在籍し、介護士・ヘルパー・厨房職員・管理者・ケアマネージャーが連携しています。職種ごとに役割を分担しながら利用者様を支援する体制です。経験豊富なメンバーが多く、相談しやすい雰囲気があります。少数体制のため現場の声が届きやすく、意思決定もスピーディーです。

■キャリア
入社直後はOJTを通じて施設運営や利用者様ごとの対応方法を習得します。1年後には担当利用者様を持ち、個別性を重視したケアを実践します。数年後には介護福祉士資格の取得や後輩指導を担当するポジションを目指せます。現場経験を積みながらリーダー職への挑戦も可能です。

■就業環境
有給取得率は8割を超えており、希望に合わせた休暇取得が可能です。残業は月平均2時間程度のため、仕事終わりの時間も確保できます。転勤はなく、同じ地域で腰を据えて働けます。夜勤明け翌日は完全休暇となっており、無理のない勤務体制です。

■企業の魅力
介護付き有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅を運営し、地域の高齢者支援を続けています。資格取得費用を全額会社が負担し、成長を後押ししています。当社では利用者様ごとに最適なオーダーメイドケアを実践でききます。働きやすさと専門性向上を両立できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
・早番、遅番どちらも勤務可能な方
・月21～22日フルタイム勤務可能な方　※左記勤務日数より少ない希望の場合相談に応じます
■歓迎条件
・介護施設やサービス付き高齢者向け住宅での介護業務経験をお持ちの方
・利用者様ごとの希望や生活習慣に合わせた個別ケアの実践経験をお持ちの方
・介護福祉士資格の取得やリーダー職へのキャリアアップを希望する方

＜必要資格＞
歓迎条件：移動介護従業者、介護支援専門員、介護福祉士、訪問介護員1級、訪問介護員2級、訪問介護員3級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、認定介護福祉士、相談支援従事者初任者研修

＜勤務地詳細＞
まえだの家S仙台南
住所：宮城県仙台市太白区中田7-22-1
勤務地最寄駅：JR線／仙台南駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業2時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■勤務延長制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・研修費用全額負担、職員交流補助あり

＜その他補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり、職員交流補助/ポイント制度（年間1.5万円）、出退勤時間や休日曜日の調整可能

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日の曜日は希望により調整可能。