ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【大規模イベント】企画運営ディレクター／国策・自治体主催など／裁量◎／社会的影響「大」／2407

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～横浜国際園芸博・大阪IRなど大型プロジェクトの実績／大手安定／東証プライム上場／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～

■職務概要
大型国策イベントや自治体主催イベントの企画・運営を担当し、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。企画提案から運営管理、効果検証まで幅広く携わり、若手育成やチームビルディングにも貢献していただきます。

■職務詳細
・企画提案書の作成およびプレゼンテーション
・受注後の全体方針設計、スケジュール・進行管理
・自治体、協力会社、制作・施工会社との調整・合意形成
・現場運営統括および品質・コスト・納期管理（QCD）
・実施後の効果検証および改善提案
・若手スタッフの育成、チームビルディング
※中途入社の方も複数在籍しておりご活躍いただいております。

・イベント例
横浜国際園芸博：https://expo2027yokohama.or.jp/
大阪IR：https://www.city.osaka.lg.jp/contents/wdu220/osakair/
※上記は実績の一例です。入社時期やご経験に応じて、別イベントをご担当いただく場合があります。

■職務の魅力
国際的な大型イベントや社会課題解決型プロジェクトに携われる環境です。新規事業や全国規模の案件に挑戦でき、裁量の大きなポジションで成長を実感できます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、社会的意義の高い仕事に取り組めます。

■当社について
2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・大型イベントや公共案件の企画・運営経験
・広告代理店やイベント会社での業務経験
・コミュニケーションやプロモーション全体の企画設計経験

■歓迎条件：
・建築士、施工管理技士、電気施工管理技士等の有資格者
・幅広いネットワークを持つ方
・若手スタッフの育成経験

＜勤務地詳細＞
住友不動産飯田橋ビル3号館
住所：東京都新宿区西五軒町13-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均：30h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間の定め：無
見習期間　：有 （2ヶ月）
※見習期間の変更点は下記の通りです。
　・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
　・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮　※社宅はございません。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■厚生施設（独身寮、保養所、診療所）
■家族手当補足：健保扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏期4日　年末年始6日
その他（創立記念日）