掲載予定期間:2026/7/6(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/7/6(月)

株式会社Squad

【東京】SREエンジニア◆急成長SaaSを支える/スケーラブルなSaaS基盤を構築/週3リモート可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】SREエンジニア◆急成長SaaSを支える/スケーラブルなSaaS基盤を構築/週3リモート可

<業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」/国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破/所定労働7H>

■具体的な業務内容:
1)クラウドインフラの設計・構築・運用改善
・AWS/Google Cloud/Cloudflare を中心としたクラウドインフラの構築・運用
・Terraform/AWS CDKなどのIaCを用いたインフラ管理
・ECS、Aurora Serverless v2、Cognito、Cloudflare Workersなどを活用した基盤運用
・サービス成長に応じたスケーラビリティ、可用性、パフォーマンスの改善
・属人的な運用を減らすための自動化、標準化、ドキュメント化
2)監視・可観測性の設計と信頼性向上
・メトリクス、ログ、アラートの設計・運用
・SLO/SLIの設計、運用改善
・障害検知、一次切り分け、原因調査、再発防止策の設計
・開発チームと連携したインシデント対応フローの整備
・ユーザー影響や事業影響を踏まえた優先度判断と改善推進
3)障害対応・運用改善のリード
・本番環境で発生した障害の一次切り分け、復旧対応、恒久対応の推進
・ポストモーテムの実施、再発防止策の仕組み化
・運用負荷の高い業務の棚卸し、自動化、改善
・リリースや変更作業におけるリスク管理、手順整備
・開発・CS・テクニカルサポートと連携した問い合わせ調査、技術的な原因分析
4)データ基盤・コスト・セキュリティ領域の改善
・BigQuery/ClickHouse/dbtなどのデータ基盤運用・改善
・RDS、動画変換、ストレージ、CDNなどのコスト最適化
・Cloudflare Workers/R2/CDN などの運用改善
・アカウント権限管理、アクセス制御、セキュリティ運用の整備
・ISMS等を見据えたインフラ・権限・運用ルールの仕組み化

■ポジションの魅力:
◎急成長SaaSの信頼性を支える中核ポジション
◎インフラだけでなく、プロダクト・事業に近いSREとして働ける
◎仕組み化・自動化・標準化を推進できる
◎Cloudflare、BigQuery、ClickHouseなどモダンな技術領域に関われる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クラウドインフラ運用の実務経験3年以上:AWS/Google Cloud/Cloudflareのいずれか
・IaCによる構築・運用経験:Terraform/AWS CDKのいずれか
・監視・可観測性の設計・運用経験:メトリクス、ログ、アラート設計、SLO思想など
・障害対応、一次切り分けをオーナーとして推進した経験

■歓迎条件:
・Cloudflare Workers/R2/CDN の運用知見
・ClickHouse/BigQueryなどデータ基盤の運用経験

<語学補足>
【必須】日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方※日本語能力試験N1相当

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden4F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・週3回リモート/週2出社のハイブリッド勤務を想定しています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:25h/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
この期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,260万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):315,316円~630,632円
固定残業手当/月:134,684円~269,368円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
450,000円~900,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は固定給与をベースとした金額です。
■賞与:年2回
※会社業績および個人評価に応じて支給する場合があります。
※賞与は変動要素のため、上記年収には含まれておりません。
■給与改定:年2回
※半期ごとの評価および会社業績に応じて見直しを行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額2万円まで
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)
■業務用PC支給(MacBook Air)
■定期健康診断
■Squad Base Cafe利用可能(ビル1階のカフェにてドリンク無料)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏期冬期休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
※有給休暇も取得しやすい環境です。

会社概要

事業概要

株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供しています。

正式リリースから5年でARR12億円を突破。国内ネット広告市場の約1/4(年間約9,000億円規模の広告配信費)で活用される業界インフラへと急成長。累計1,000社以上の広告代理店・事業会社・メーカーに導入されています。

親会社であるSIVAグループは、業界特化型SaaSホールディングスとして著名投資ファンドと共同設立。M&Aによるグループ拡大と、AI/DXを活用した各ポートフォリオ企業の成長加速を推進しています。

■ Squad beyondとは
LP制作・効果計測・分析・広告運用を一気通貫で支援するデジタルマーケティングプラットフォーム。
これまで分断されていた「つくる」「測る」「最適化する」の業務を統合し、デジタルマーケティングに関わるすべての人の生産性を飛躍的に向上させます。

【数字で見るSquad beyond】
・ARR:12億円突破(年成長継続中)
・導入社数:累計1,000社以上
・市場カバレッジ:国内ネット広告媒体費の約30%
・目標:今後3.5年でARR20億円

所在地

〒108-0014
東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden4F

設立
2016年3月
従業員数
63名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015461589

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