掲載予定期間:2026/7/6(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/7/6(月)

テレ・マーカーグループ株式会社

【札幌】債権管理責任者※経験者歓迎◆企業向けICT機器など幅広く事業展開/組織運営に関わるチャンス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【札幌】債権管理責任者※経験者歓迎◆企業向けICT機器など幅広く事業展開/組織運営に関わるチャンス

■概要:
・事業拡大に伴い、債権管理業務の強化のための増員です。
・部門の拡大も計画しており、経験をベースに、組織マネジメントの経験を積めるチャンスがあります。

■業務内容:
・請求書発行、債権管理
・債権管理の体制整備
・現場の対応状況の確認・整理
・滞留債権確認・債権回収
・法的対応(顧問弁護士との調整・内容証明郵便対応)
・メンバーマネジメント

■キャリアの展望:
・債権業務は「業務管理部」として運営しておりますが、将来的に債権管理部門として独立させる構想があります。
・今回採用する方には、その中核メンバー(責任者候補)として活躍いただけるポジションです。

■配属先情報:
・業務管理部は11名、
・その中の未収管理グループ(債権管理の業務)は現在2名

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・債権管理/回収業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・マネジメント経験(人数・業界不問)をお持ちの方
・クレジット債権管理士などの関連資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区南一条西6-15-1 札幌あおばビル9F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は基本給320,000円、その他手当として30,000円を支給

給与

<予定年収>
560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(6月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■リファラル制度(従業員からの紹介制度)
■社内表彰制度
■社用パソコン/Wi-Fi貸与
■社内人事活用制度
■エスコンフィールドHOKKAIDO特別価格で試合観戦可能、など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■有給休暇の消化率75%
■年末年始休暇(過去実績9日)
■GW休暇(過去実績5日)
■夏季休暇(過去実績9日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業
・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業
・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等

■当社について:
ニーズに合わせたIT化を実現する多彩な事業を展開し、安定成長を続けています。
設立から30年目を迎え、時を経て培ったノウハウと実績を背景として、全国に63ヶ所に拠点を構え、従業員数はグループ全体で500名を超えています。社内環境に変化がありスピード感のある会社です。

所在地

〒060-0061
北海道札幌市中央区南一条西6-15-1 札幌あおばビル9F

設立
1993年9月
従業員数
514名
上場市場名
非上場
資本金
874百万円
売上高

18,650百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015461644

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