泰榮エンジニアリング株式会社

【日立／未経験可】プラント設計（配管・設備・製図等）◆人物重視採用／1ヵ月以上の研修制度／社員寮有

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～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎！／若手が多く、長期研修制度が充実◎／未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／社員寮あり／年休126日・土日祝休・平均残業15hで働き方◎～

■業務内容
プラントの配管設計業務をお任せします。
発電所内にどう配管を巡らせるかを考え、設計をしていくお仕事です。CADというシステムを使いながら設計を行ったり、実際に現地まで調査をしに行ったりしながら業務を進めていきます。安全で安心な社会インフラの構築に貢献できる仕事です。

＜未経験者でも安心！＞
未経験者やちょっと経験ある方、ベテランの方でも安心してご活躍できるように1か月半～3か月の総合研修プログラムをご用意してあります。

＜業務詳細＞
・プラントのポンプやタンク等を接続する配管の設計
・配管を支える鋼材の設計
・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画
・地震や熱などによる配管の強度確認

■出張について
現地で配管状況を確認するため出張がありますが、ご本人様の意向やご家庭等の事情も考慮させて頂くため無理な出張はさせません。
└期間：短期（1ヵ月）、中期（半年）、長期（1年）と分かれており、選考内でご希望を伺います。
└出張手当：日額2,600円～5,000円
└人数：若手20～30名で一緒に現地に向かうので一人で任せることはありません。
└出張先の業務：現場事務所で設計を行います。業務に慣れて3年程度経過すると、出張は減り事務所での設計業務が中心となります。

■就業環境
＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境＞
・完全週休2日制、土日祝休、年休126日
・平均残業月15h
・入社時29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有）
★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目～本人負担。
★２万円の引越手当支給あり（初回給与時支給）
★入社祝い金20万円（支給条件有）

■入社時研修
・情報セキュリティー
・ビジネスマナー
・Officeソフト操作(Excel・Word)
専門教育
・AutoCAD/機械製図
・電気電子回路
・IT基礎　等
※業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
～離職中の方やアルバイト経験のみの方、派遣社員や契約社員の方、ブランクがある方も大歓迎です！～

＜勤務地詳細1＞
日立事業所
住所：茨城県日立市助川町1丁目8-15　 ブル―バード学園ビル
勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日立事業所
住所：茨城県日立市助川町1-13-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※研修場所：茨城県日立市助川町1-13-23
※執務場所：茨城県日立市助川町1丁目8-15　 ブル―バード学園ビル

＜転勤＞
当面なし
転勤は制度としては総合職採用のためありますが、必ず転勤が発生するわけではなく、頻度も何年に一度という定義はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は月給18万円（基本給18万円）となります。（みなし残業制度：無）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円迄支給
家族手当：1人目23,000円、2~3人目4,000円
寮社宅：条件あり　※福利厚生欄に詳細あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員且つ勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修
資格支援制度あり

＜その他補足＞
確定拠出年金、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、休日勤務手当、団体生命保険、健康診断、共済会、資格取得支援、社員旅行、客先勤務手当他
■寮：32,000円～45,000円/月（家具家電付き・水道光熱費込み）
※物件により寮費差異あり
■初年度の有給休暇は入社日により異なります。
3/21～9/20入社：15日
9/21～10/20入社：８日
10/21～12/20入社：７日
12/21～2/20：６日付与
2/21～3/20：５日付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末/年始、GW
夏季、年次有給、特別（結婚・出産・忌引・慶弔）、養育両立支援休暇
毎年3/21に有給が付与
付与日数は1年毎に1日ずつ増え、最大付与数は20日（毎年3/21に有給が付与）