かんぽシステムソリューションズ株式会社

【週3在宅可】人事制度企画、設計運用／等級、評価制度等の企画■実働7.5h/スライド勤務可

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~人事組織のマネジメント経験または人事制度設計の経験者を募集中~
●更なる事業成長に向けて人事制度の改善に向けた企画、設計運用をお任せ
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境

■職務概要
かんぽ生命のIT中核企業である当社では、更なる事業成長、人材力の強化に向けて、人事制度の刷新に取り組んでいます。
人事制度の専門家として、人事制度及び人事諸施策の企画・設計・運用まで、専門的知見を活かしてリードしていただける方を募集しています。

■職務詳細
・人事制度/人事施策の企画・立案・推進
└等級・報酬・人事評価制度等
・人事諸施策の高度化・推進
└昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等
・人事関連規程改正
※適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏まえ、最適な配置を検討させていただきます。

■資格取得制度
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。

■当社の特徴：
かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事制度（等級・報酬・人事評価等）の企画・推進経験5年以上
・人事／人材開発部門でのマネジメント経験

【歓迎】
・金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方
・経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）
住宅手当：住宅補助手当あり（賃貸、持ち家にて異なる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修の参加費負担 ※会社が承認する範囲内
■コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修、その他ITに係る研修等
■IPA資格取得支援、会社が定める資格を取得の際の祝い金

＜その他補足＞
■役職手当
■家賃手当、持ち家手当
■確定拠出企業年金（DC）
■企業年金基金（DB）
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■福利厚生サービス（Letter for Benefit）、インフルエンザ出張予防接種（会社負担／※希望者のみ）　等
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日（土日祝日）、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇15～20日（下限は入社直後の付与日数）
夏期休暇5日、リフレッシュ休暇2日、結婚休暇5日、産前産後休暇、子の看護休暇、忌引休暇等