株式会社カワサキマシンシステムズ

【大阪本社/リモート可】人事（採用、教育など）※未経験OK／年間休日125日／川崎重工100%出資G

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【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社の人事担当】

人事担当として、採用業務と教育業務を中心に人員計画、制度構築、就業管理、給与計算、社会保険手続きなどを幅広く担当してもらう予定です。

■業務内容：
・人員計画…会社全体の中期計画に基づき最適な人員配置および組織編制を行う
・制度構築…従業員の働き方に合わせた新制度の考案や法改正に伴う、　各種規則の改正対応
・就業管理…システムでの管理。まれに制度改正に伴うシステム改修も担当　※作業は業者だが要件定義などはあり
・給与計算・社会保険…システム管理。基礎から専門知識までの習得が可能
・採用/教育…新卒・中途採用活動、研修の調整

■特徴・魅力：
・川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。また、人は企業の「財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。
・リモートワークが週1～2日、個別時差出勤可となっており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

■組織構成：
人事総務部は（10名）60代：1名、40代：3名、30代：4名、20代：2名で構成されています。

■当社の特徴：
当社は、川崎重工のガスタービン・機械カンパニー、航空宇宙カンパニー、汎用機カンパニーの3つが独自で持っていた子会社が合併して設立した川崎重工100％子会社の専門商社であり、非常に安定して働いて頂けます。
また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。
顧客の用途に合わせたシステム提案から導入･メンテナンスまで、一貫してフォローできることが当社の強みです。
川崎重工グループとして、高度な専門スキルを持つ人財の育成を会社を挙げて行っています。スペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～
■歓迎条件：
・人事関係、総務関係、管理関係など何かしらの間接部門経験者
・Excel、word基礎レベル以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル8F
勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職採用のため将来的に転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間/月　※個別時差出勤制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：有扶者5,000円
寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3ヶ月は指導員によるマンツーマンのOJTを実施、4～12ヵ月間は指導員によるフォローアップを継続的に実施

＜その他補足＞
■資格取得支援制度、表彰制度
■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険
■帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）
■単身赴任手当
■出張手当
■カフェテリアプラン（年間約300,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）
■財形住宅貯蓄制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）
半日単位、時間単位での有給休暇取得可能。