株式会社デジタルブロックス

【大阪】IT人材営業職◆育成体制◎／未経験・第二新卒歓迎／意欲＆人柄重視の採用／年間休日125日

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■採用背景：
IT業界の様々な業務領域に精通したエンジニア集団である当社において、今後のさらなる成長や事業拡大を目指し一緒に働いてもらえるメンバーを募集します。？

■業務について：
エンジニアとして働きたい「人」と技術力を求める「企業」を結びつける、IT人材営業をお任せします。

【具体的には】
＜ヒアリング・提案：エンジニアの“これから”を叶える＞
自社や協力会社のエンジニアから「スキルを磨きたい」「通勤時間を短くしたい」といった本音や希望をヒアリングし、彼らの想いが叶う最適なプロジェクトを探して提案します。
＜取引拡大：クライアント企業へのアプローチ＞
常に高い人材需要があるため、基本は既存顧客の深耕ですがエンジニアの選択肢をさらに広げるため新しい技術やトレンド分野に挑戦している企業へのアプローチも並行して行います。
＜関係性構築：定期的なフォロー＞
プロジェクトに参画した後も、月1回程度のフォロー面談を担当します。エンジニアが安心して働けるよう、親身になって現場の状況をヒアリングし課題があれば一緒に向き合います。

■魅力：
「営業支援/顧客管理ツール」や「新規顧客リスト抽出ツール」など、最先端の自社開発DXツールで営業を仕組み化しています。無駄なテレアポや飛び込み、非効率な書類作業を削減しているため、未経験からでもスムーズに成果を出せる環境です。また、現状は既存取引先への対応が9割以上のため、未経験からでもスタートしやすい環境です。

■入社後の流れ：
約1～2週間の座学研修にて、まずは各種プロジェクトやIT業界の基本知識、当社のビジネスモデルなどを学びます。現場配属後は１か月のOJT研修で先輩の商談やエンジニアとの面談に同席し、仕事の進め方や会話のコツなど実務を少しずつ身につけます。先輩からクライアントを引き継いだ後も、継続してしっかりサポートがあるため安心です。

■配属組織について：
SES営業チームは課長代理1名、サブリーダー2名、メンバー1名の4名で構成されており、20代と30代が多く元気な雰囲気です。元アパレル店員、飲料メーカー、広告代理店など大半がIT業界とは無縁の業界からの中途入社です。部署の壁を越えて仲が良く、「助け合おう」という考えが根付いているため、新しく入った人もすぐに馴染める環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
＼IT関連の仕事に興味はあるけど難しそう⇒先輩もほぼ100％未経験入社です！教育サポート体制◎／　
■必須要件
・法人（toB）営業経験　1年以上（業界不問、有形・無形問わず）

■歓迎要件
・SES営業、人材業界での実務経験
・無形商材など、自身の提案力が問われる営業経験
・目標達成に向けて、工夫しながら行動できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F
勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
■転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆時差出社（10～19時実働8h／休憩1h）も可能です◆残業：平均16.2時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月4万円まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■特記事項無し
退職金制度：■勤続年数5年以上対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＼ スキルアップを支援／
■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）

＜その他補足＞
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）

＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）
■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）

＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日～5日）、年末年始休暇（5日～7日）
慶弔休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（男女ともに実績あり）、介護休暇（実績あり）、看護休暇（実績あり）