掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/7/6（月）

カナデビア株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪】全社リスク戦略（ERM／グローバルガバナンス）◇企業価値向上に直結／リーダー・管理職クラス

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】全社リスク戦略（ERM／グローバルガバナンス）◇企業価値向上に直結／リーダー・管理職クラス

■配属先部門の担う役割
ERM室は、カナデビアグループの全社的リスクマネジメント（Enterprise Risk Management：ERM）を統括し、リスクアペタイト（許容姿勢）に基づく運用を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールの両立を支えます。
取締役会による監督（アペタイトと対応方針の整合／実行計画の期限・粒度／モニタリングと是正）に耐える共通言語と運用証跡を整備し、トップリスクの特定・評価、対応方針の設計、実行状況のモニタリングを通じて、企業価値向上に貢献します。

■仕事内容
全社ERMの運用を管理職として推進していただきます。主な業務は次のとおりです。
(1) リスクアペタイト方針の運用・高度化
・アペタイト区分の考え方の定着支援
・トップリスクの整理・更新
(2) トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進
・リスクシナリオ作成、評価（影響度・発生可能性等）のレビュー
・第2線として、主管部門の対応方針策定を支援・レビュー（整合性／粒度／期限）
・第1線（事業部門・グループ会社）の実行計画（KPI/KRI含む）への落とし込み支援
(3) モニタリングと是正の設計・運用
・対応の進捗・課題・支援要否の把握、是正・支援・指示の設計
・モニタリング結果の要点化、経営層・会議体への報告
(4) 会議体運営（事務局）
・リスクマネジメント委員会／取締役会向け資料の作成、論点設定、運営
(5) 国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理

■仕事の進め方
◇アペタイト設定後、第2線（ERM室・主管部門）が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデルで推進します。
◇代表的な年間（または半期）ワークフローは次のとおりです。
・第2線：対応方針の策定／ERM室による整合・粒度・期限の確認
・第1線：実行計画の作成（以降、順次展開）
・対応実行：計画に基づく実行、モニタリング開始
・委員会：実行状況の中間レビュー（進捗・課題・支援要否）、次年度計画作成へ接続
◇会議体（委員会・取締役会）前は資料作成・論点整理が集中します。関係部門と密に連携し、要点を絞った簡潔な説明資料にまとめます。
◇国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
1) 内部統制／監査／経営企画／コンプライアンス等いずれかの領域での実務経験
2) リスク評価（シナリオ、影響度・発生可能性等）またはそれに準ずる分析・評価の経験
3) 経営層・会議体向け資料の作成経験（論点整理、要点化、ストーリー構成）
4) 部門横断のプロジェクト推進経験（関係者を巻き込んだ計画策定・進捗管理・課題解決）
5) チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理・品質管理）
6) 英語を用いた業務経験（海外拠点との会議・メール等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有
・出張あり（国内外グループ会社への展開・モニタリング対応等）

＜転勤＞
当面なし
現時点で想定している転勤なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、同社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外（勤務時間帯　8:45～17:35）

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円

＜月給＞
400,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：「福利厚生その他」欄に詳細記載

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
・その他：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・有給休暇：入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: カナデビア株式会社（旧日立造船）
■事業内容：
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
■特徴・魅力：
カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、水門などのインフラの設計～建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
■事業所・支店・工場社：
本社：大阪、東京研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城
海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所等
支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
海外拠点（関係会社含む）：米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、マレーシア、中国、韓国、台湾等
所在地: 〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
設立: 1934年5月
従業員数: 12,964名
上場市場名: プライム市場
資本金: 45,442百万円
売上高: 555,844百万円
経常利益: 25,646百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.hitachizosen.co.jp/

カナデビア株式会社について

もっと詳しく知りたい方はこちら

平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報

など...

※表示される内容は企業ごとに異なります。

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015462146