株式会社松田電機工業所

【春日井※転勤無】製造ラインリーダー※トヨタ車向け等のスイッチ◆生産管理やIoT推進／新工場で快適◎

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◎製造ラインリーダーとして、マネジメントスキルを高められる
◎冷暖房完備で1年を通して快適な環境で無理なく働くことが出来る♪
◎プライム上場の主要顧客と安定取引あり×技術が売りの老舗部品メーカー

■採用背景
事業拡大に伴う増員採用です。
■業務内容：
スイッチの専門メーカーである同社にて、自動車スイッチ関連製品の製造ラインにおけるラインリーダーを担当いただきます。
※配属は製品製造部内の各課・係（例：1課1係）です。
■業務詳細：
＜生産管理・人員/スケジュール調整＞
担当は1人3～4ライン。生産目標に応じた作業計画とスタッフ配置を行います。
1名あたり約15名のスタッフを管理し、進捗確認やフォローなど現場とのコミュニケーションを重視します。
メンバーが働きやすい環境づくりも重要な役割です。
＜製造異常時の対応＞
組付けミスや機械不具合などの対応を行います。内容はタブレット入力し、再発防止に活用。
※IoT化によりトラブルは減少傾向で、改善活動にも関わることができます。
■組織構成：
製品製造部（約150名※派遣含む）へ配属。
1～3課×各2係で構成されています。
例：1課（約20名）
係長1名／ラインリーダー2名／スタッフ約17名
20～30代中心に、50代ベテランも在籍しています。
高卒入社後、20代前半でラインリーダーへ昇進するケースもあり、早期キャリアアップが可能です。
現場での経験を積みながら、マネジメントスキルを高めていける環境です。
スタッフは10～60代と幅広く、マネジメント力が求められます。
■働く環境
◇年間休日121日（土日休み・長期休暇年3回）
◇2023年新工場
・冷暖房完備で年間を通して一定温度
・清潔で衛生的な作業環境
・組付け工程のため大きな騒音なし
◇自動化・省人化
・自動倉庫など先進設備を導入
・物流自動化＋自社システムで効率的な在庫・出荷管理を実現
・現場の負担軽減と生産性向上の両立を図っています
■研修制度
OJTでトヨタ生産方式などを習得します。
■当社について
◇高い技術力により、レクサス含むトヨタ車へ多数採用
◇外部研修などスキル投資に積極的
◇樹脂設計を軸に新規事業やIoT・ロボット導入も推進中


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・製造職でのご経験がある方(作業スタッフ、品質管理、生産管理、生産技術など)
※普通自動車免許（車通勤を考えている方）

～このような方におススメです～
・労働環境・ワークライフバランスの良い環境で働きたい方

＜勤務地詳細＞
春日井本社工場
住所：愛知県春日井市牛山町字沖仲3030番地
勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／ 間内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※土日休み
※残業は月20時間程度です。
※残業代は全額支給となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変動なし（研修期間 3ヵ月）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：対象：新卒、第2新卒。単身入居であること、満30歳
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■社員食堂・食事補助／社食(1食510円)
■従業員専用駐車場あり
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典)
■健康診断
■民間保険(入院保険、傷害保険)
■インフルエンザワクチン接種補助(上限2000円補助有)
■資格取得補助制度
■制服貸与
■産休育休制度(延長も可能てす。復帰後活躍する社員も多くいます）
■民間保険（入院保険、傷害保険／入院・けがの治療費を補償）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

9～11日程度の長期連休(年3回／GW、夏季、年末年始)、有給休暇、特別休暇(結婚、忌引)