株式会社ピーエイ
<未経験◎>【松本】採用課題を解決する企画営業◆教育◎/多様な商材を提案/働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証スタンダード上場/未経験でも安心の教育◎/頑張りは給与還元/多様な提案ができる面白さ/土日祝休~
■概要:
◇顧客企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案し、解決していくお仕事です。
◇例えば、「良い人が採用できない」「応募が来ない」「採用活動がスムーズに進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。
◇幅広いサービスが取り扱えるため、悩みや課題にマッチした提案を行うことができます。そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。
■具体的には:
(1)採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得
(2)悩み、課題、ニーズをヒアリングし、最適なプランを提案
(3)原稿作成掲載後フォロー
(4)次回以降の掲載の提案
※入社当初は新規営業がメインですが、顧客獲得後は徐々に深耕営業がメインになっていきます。
■営業スタイル:
◇提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当
(1人あたり30~50社担当)
◇商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談/zoomでのWEB商談の両方
◇原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力
◇業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制充実
■当ポジションの魅力:
◎未経験でも安心のサポート体制
◎土日祝休みで、残業が少ないので、ワークライフバランスが実現
◎地域密着型×幅広いサービスの提案で、お客様に寄り添った営業を実現
(毎月の契約継続率が平均85%)
◎昇給4回と賞与年2回で頑張った分しっかり給与に反映
◎正社員でも短時間勤務の相談OK
(お子さまが小学生以下の間は、16:00までの勤務も可能。勤務時間は16:00以降も30分単位で調整OK)
■入社後の流れ:
【未経験の方も1~2ヶ月ほどでしっかり独り立ち】
(1)2週間の座学研修で、ビジネスマナー・商材・業界知識を学習
(2)その後、約1週間のテレアポ研修を実施
(3)獲得できたアポイントに対し、先輩の商談に同席して営業の流れを一通り経験
(4)少しずつ実務をお任せし、段階的に独り立ち
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※基本はオンラインでの商談ですが、2割程度オフラインでの商談があり、車での移動となるため
■歓迎条件:
・接客、営業経験
※携帯販売、アパレル、エステ、ブライダル出身の中途入社実績あり
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
ピーエイ松本
住所:長野県松本市宮田4-3 マツライビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■マイカー通勤OK
<転勤>
有
可能性はあるが、最大限考慮(転勤は本人希望以外の実績はなし)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
給与
300万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):195,241円~307,038円
固定残業手当/月:45,759円~71,962円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
241,000円~379,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回※昨年度平均実績1ヶ月分(個人の成果に応じて)
■昇給:年4回※4、7、10、1月
■年収例:
・年収900万円/社歴17年目(30代女性)
・年収550万円/社歴6年目(30代男性)
・年収360万円/社歴2年目(20代女性)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度有(集団研修、OJT研修等)
<その他補足>
■車両手当あり(車使用時)
■PC、社用携帯貸与
■オフィスカジュアルOK
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度あり
■産休育休取得実績あり
■復職制度あり
■確定給付年金
■社員旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休暇:年末年始休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、GW休暇など
会社概要
- 事業概要
私たちピーエイグループは全国の個性ある地域の活性化こそ真の日本の活性化であるという考え方のもと「地域に人が集い、賑わい、地域の人が元気になる」様々な地域活性化事業を展開しています。
以下は株式会社ピーエイ本体において展開されている事業です。
(1)人材ソリューション事業
人材ソリューション事業においては、自社採用メディア「ジョブポスト」を提供し、多様な人材とのマッチン
グを通じて、顧客企業の採用課題の解決をサポートしております。採用需要が緩やかに回復する中、特に正社員領域
において企業の採用意欲が高まっており、当社ではこの機会を捉え、営業力を強みに既存顧客の深耕および新規顧客
の開拓を進めてまいりました。さらに、採用管理システムの提案を強化し、顧客の採用活動を支援するとともに、業
務効率の向上と人材マッチングの最適化を実現することで、顧客基盤の拡大と売上の増加につながっております。
今後も、大手求人メディアとの連携を一層強化し、新たなサービスの提供を進める一方で、積極的な採用活動と人
材への投資を通じて、提案力および営業力の向上を図ってまいります。また、顧客基盤のさらなる拡大を図るため、
クリック課金型商品を導入し、企業の費用対効果を重視した採用活動を支援してまいります。
(2)人材派遣・人材紹介事業
人材派遣・人材紹介事業は主として新潟県と長野県において展開しており、地域に特化したサービスを提供してお
ります。雇用関連の各種指標が持続的に改善する中で、人手不足の深刻化が続いており、企業の人材採用意欲も依然
として高水準を維持しています。このような事業環境のもと、人材派遣・人材紹介、業務請負に対するニーズは引き
続き堅調に推移いたしました。こうした状況を受けて、営業活動の見直しをはじめとした生産性向上への取組みを推
進しております。
(3)地域力創造事業
地域力創造事業では、政府のデジタル田園都市構想を背景に、自治体への移住定住の促進及び関係人口の創出を目
指し、地域おこし協力隊や支援対象となる自治体への支援を通じて、事業化による課題解決と事業成長を推進してお
ります。- 所在地
〒979-0604
福島県双葉郡楢葉町大字北田字上ノ原27-95- 設立
- 1986年6月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,877百万円
- 経常利益
- 68百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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