株式会社トモノカイ

【東京／在宅可】学校向け放課後支援プログラムのHR担当◇学習メンターの採用・育成をお任せ／転勤無

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全国の中学校・高校様向けに提供している『学習メンタープログラム』の根幹に関わる学習メンター（大学生講師）の採用から育成、人事制度の企画・設計を担当して頂きます。
【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/
全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。

■業務詳細：
◇学習メンター（大学生講師）の採用管理
・採用計画／目標人数の策定
・面接官の採用・育成、面接枠の調整、問い合わせ対応
・各種研修の日程調整、担当アサイン、会場手配、運営改善
・採用後の離脱防止を目的としたオンボーディング施策の企画実施
◇メンターアワードの企画・実行
・3月に行う学習メンター向け年次表彰イベント「メンターアワード」の企画立案及び運営サポート
・表彰候補の募集、選考・投票の取りまとめ、受賞者の決定
・会場選定、見積取得、予算管理、式次第／当日進行（レイアウト）の設計、表彰動画・写真など各種コンテンツの制作進行
・表彰式当日の運営進行および関係者への案内、終了後の振り返りとナレッジ共有

■働き方：
学習メンター（大学生講師）とのコミュニケーションは基本的にチャットツール（Slack）で行います。
入社後2～3か月はキャッチアップのため基本出社を想定していますが、その後は週2程度の在宅勤務が可能です。

■配属先について：
学習デザインディビジョン放課後支援セクション：社員33名＋その他アルバイトや大学生サポートスタッフ
HR事業管理グループ：社員6名+アルバイト11名※社員は20～30代中心
男女比：1:5

■入社後のキャリアイメージ：
1年目：学習メンターの採用管理およびメンターアワードの企画・実行をお任せします
2～3年目：学習メンター育成機関である「メンターカレッジ」の企画運営など、大学生講師の採用から育成までの制度設計をお任せします
4年目以降：学習メンタープログラムのHRリーダー候補として、学習メンター採用に繋がる企業ブランディングをお任せします

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方 （目安：2年以上）
・社内外の関係者と丁寧なコミュニケーションを取りながら、スケジュール調整や進行管理を行った経験がある方
・PC（Microsoft Office、またはGoogle Workspace）の実務利用経験がある方

■歓迎条件：
・人材育成の制度設計をしたご経験がある方
・イベントの企画・運営経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F
勤務地最寄駅：各線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅徒歩2分
※在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
※入社後2～3か月はキャッチアップのため基本出社を想定していますが、その後は週2程度の在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動は無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
■書籍購入補助制度（全額補助）
■メンター制度


＜その他補足＞
■リモートワーク制度（週2～3日を推奨）
■在宅勤務手当（月3000円を支給）
■育児短時間勤務（お子様が小学校3年生を修了するまで利用可能）
■産休・育休（男性育休実績含め多数あり）
■介護支援（休業・時短）
■予防接種／健康診断／産業医面談
■オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年経過時点10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与