日本アビオニクス株式会社

【横浜／社長直下】全社品質推進マネージャー（将来の部門長候補）※QMS改革×全社横断で品質を牽引

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【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】

■業務概要：
品質推進部の中核メンバーとして、全社横断での品質マネジメント・QMS改革を推進いただきます。将来的には品質推進部長として組織をリードいただくことを期待しています。

■業務詳細：
・品質不正および重大品質問題の未然防止活動
・全社QMS活動の監視および支援（ISO9001／JIS Q 9100）
・重要品質問題のエスカレーション対応
・QMS改善活動の推進
　‐設計審査プロセス改善（開発／ソフトウェア）
　‐設計外注管理手法の高度化
　‐各事業部レビューへの参画・品質向上施策
・人材育成（品質意識の底上げ）
・Avioブランドの品質定義／標準設計プロセス構築
・品質推進G／SWE推進Gのマネジメント支援

■組織ミッション：
同部門は内部監査人協会（IIA）の「3ラインモデル」における第2線組織として、各事業部から独立した立場で品質ガバナンスを担います。
・各事業部（第1線）が担う品質保証機能を監督・支援
・全社品質の底上げと標準化を推進

■配属部門について：品質推進部
・全体：5名（室長1名、他4名）
・各事業部品質責任者と連携する横断組織

■魅力：
◎社長直下×全社横断の影響力
事業部単位ではなく「会社全体の品質」を変革できるポジションです。
◎経営に近い立場での意思決定
品質戦略・標準化など、企業価値に直結するテーマに関与可能です。

■当社について：
1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績
1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。
2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱
レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電機メーカーにおける全社品質マネジメントの経験
・部門マネジメント経験（人材管理、予算、計画策定など）
・品質評価経験（製品試験、信頼性評価など）
・品質トラブル対応・市場不具合対応の経験
・グローバル製品の品質対応経験
・品質基準・規格の維持管理経験

■歓迎条件：
・ISO9001／JIS Q 9100／ISO14001の知見・監査経験
・製品設計審査経験
・ソフトウェア設計審査経験
・製品セキュリティ・品質保証知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：23時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別／スキル研修

＜その他補足＞
■ポイント制退職金制度（56歳未満）
■確定給付年金制度（DB）
■確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制（土日祝日）
■年次有給休暇：初年度20日 間（4か月目～ ）
■ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）、年末年始、慶弔休暇