株式会社ロンドホールディングス

【東村山市】総務・労務事務◇フィットネス運営企業／給与計算・社保手続き等／正社員登用有／土日祝休

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【グループ会社の労務・総務を幅広く担当／柔軟な働き方・年間休日120日／社会的課題解決に貢献する安定企業】

■業務概要：
当社グループにてフィットネスクラブやスイミングスクール等を運営する各事業所に関わる、労務・総務を中心とした事務業務をお任せします。
給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどグループ3社分の従業員対応を行い、事務所運営を支える役割です。

■業務詳細：
・グループ会社従業員の給与計算、勤怠確認、年末調整
・社会保険手続き（加入・喪失等の届け出）
・備品管理および発注業務
・電話・メール・来客対応
・部署内外との案内や連絡業務
制度変更のタイミングなど繁忙期は部署内の連携を図りつつ、丁寧なコミュニケーションが求められます。

■扱うサービス：
フィットネスクラブ、スイミングスクール、ゴルフ練習場、テニススクール、リラクゼーション施術院など、健康・スポーツ・リラクゼーション分野のサービスを展開しています。

■組織構成：
配属先の部門は現在3名が配属しています。
年齢やキャリアにこだわらず、担当業務・役割分担はありますが、チームワークで進めていくのが当社のスタンス。社内の新たな取り組みや改善提案にチームで取り組んでいます。

■業務の魅力：
グループ全体の運営を下支えする重要なポジションです。労務・総務の実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に携われます。制度変更など新しい業務にも主体的に取り組めます。

■教育体制：
入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務を習得できます。適宜サポートも受けられる環境です。

■就業環境：
フレックスタイム制度有。残業月5～10時間程度、年間休日120日とはたらきやすい環境を整えています。産休育休制度・慶弔休暇・有給休暇・時短勤務制度など福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス：
契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用を視野に入れた採用となります。ゆくゆくは組織運営を担うポジションへのキャリアアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力：
当社は多摩エリアを中心に、スイミング・フィットネス等のスポーツ施設・民間学童保育事業・不動産賃貸などの運営管理を手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠確認、給与計算、社会保険手続きの経験がある方（１年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都東村山市栄町1-28 ロンドプライムコート2F
勤務地最寄駅：西武新宿線／久米川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業5～10時間／月

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間)
営業時間　7:00～22:00
コアタイムなし（1日4時間以上勤務すれば自身の裁量で始業・終業が可能）
・産休育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝休み）
国民の祝日
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇 など
その他、会社が定めた日