掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/7/6（月）

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【リモート】インフラエンジニア（設計構築～運用保守）／大手顧客付け◆CTCグループ中核企業（JT4）

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート】インフラエンジニア（設計構築～運用保守）／大手顧客付け◆CTCグループ中核企業（JT4）

【5G／大手通信キャリア専任／NW・サーバ・仮想化・コンテナ／設計～運用保守一気通貫／マルチベンダー環境／大規模基盤／トラブルシュート力】

数千万人規模の通信基盤に関わり、設計から運用まで一貫して担うアカウントエンジニア。多様な技術領域を横断し、顧客課題に向き合い価値創出に貢献します。

■業務内容
大手通信キャリア向けに、ネットワーク／サーバ／仮想化／コンテナ基盤の設計・構築・運用・保守を担当します。PoCや要件整理段階から参画し、設計、構築、リリース後の運用改善まで一連の工程を横断。
Cisco・Juniper・F5・PaloAlto等のNW、HPE・DELL EMC等のサーバ/ストレージ、VMware VCFやRed Hat Linux、Kubernetes・OpenShiftなどを用いたマルチベンダー環境で、障害切り分けや性能改善を実施します。社内外関係者と連携し、変更作業やリリース計画を推進しながら、顧客影響を最小化する判断と実行力が求められます。

≪案件事例≫
・5Gコアネットワーク仮想化NW構築案件(PoC～保守)
・サービス基盤VCF導入案件(設計～構築～運用～保守)
・NaaS型クラウドネットワークGW構築案件（要件定義～設計～運用～保守）
・SNSシステム構築案件(構築～運用～保守)

■業務の魅力
大規模トラフィックを扱うモバイル基盤に継続的に関与することで、設計力と運用品質の双方を高い水準で磨けます。マルチベンダー環境でのトラブルシューティングを通じ、状況把握・仮説検証・再発防止を実践的に習得でき、主体的に学び続ける姿勢やチームでの知見共有が活きる環境です。

■働く環境
配属は情報通信アカウントサービス第1部。入社後は必要に応じた初期教育の後、先輩社員のもとでOJTを実施し、理解度に応じて業務範囲を拡大します。

■働き方
・テレワークと出社の併用（約50％）
・重要作業時に夜間勤務あり（月平均2回程度）
・セーフティーサポートあり（月2～3回程度）

■キャリアパス
設計～運用の経験を軸に、上流工程やアーキテクチャ設計へ拡張可能。CiscoやVMware、LPIC等の資格取得と実務を連動させ、専門性と横断力を両立したエンジニアとして成長を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ(ネットワーク/サーバ)に対する業務経験 1年以上

■歓迎条件：
・CCNP/LPIC-3等の資格保有
・通信キャリア向け業務経験有なら尚可

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月30時間※繁忙期には残業時間が増えることがあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　ほか
※有給休暇取得率73.7％

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

■同社サービスの特徴：
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
設立: 1990年4月
従業員数: 1,900名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.ctct.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015464676