株式会社ｅａｔａｂｅｌｌ

【和歌山】店長候補（KFCの店舗運営）◆飲食店経験者歓迎！/月20時間程/学歴不問

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■どんな会社？
株式会社eatabellは、世界的ブランドであるKFC（ケンタッキーフライドチキン）の店舗運営を担う外食企業です。地域に根差した店舗展開を行い、日常使いされる飲食店として安定した来店数を確保している点が特徴です。フランチャイズビジネスとして確立された運営ノウハウとブランド力を背景に、安定した売上基盤のもと店舗拡大と人材育成に取り組んでいます。現場主導で店舗改善を進める文化があり、売上向上やサービス改善に関するアイデアを現場が主体的に実行できる点も強みです。組織強化に伴い、将来の店長候補を募集します。

■仕事内容
【具体的には】
・接客対応（商品説明、注文受付、商品提供）
・レジ業務および売上・金銭管理
・シフト作成、スタッフ配置調整
・売上管理、数値分析、改善施策の実行
・商品補充、清掃、衛生管理の徹底
・クルー育成、チーム連携による店舗運営

＜入社後＞
入社後は店舗配属となり、接客・調理などの基本業務からスタート。KFCグループの研修制度を活用し、オペレーションや数値管理を段階的に習得します。経験に応じて副店長業務を担当します。

＜キャリア＞
副店長から店長へ昇格し、1店舗の責任者として売上・人材管理を担当。その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、トレーニング店長として人材育成を担うポジションへ進むことが可能です。

■業務の特徴
店舗の売上やサービス品質は数値として可視化されるため、施策の成果をデータで確認できます。来店数や客単価、提供スピードなど複数の指標をもとに改善を行うため、飲食経験に加えマネジメント力・数値管理力が身につきます。

■働き方
シフト制勤務で、個人の状況に応じて土日休みの取得も可能。コンプライアンス遵守を前提に、公正な人事評価制度や福利厚生、各種休暇制度を整備しています。長期的に働ける環境づくりを推進しています。

＼この求人のポイント／
（1）世界的ブランドKFCの店舗運営に携わる
（2）副店長→店長→エリアマネージャーの明確なキャリア
（3）売上・人材・店舗改善を一貫して担う管理ポジション


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・顧客折衝の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・カフェや飲食店での店長経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
岩出店
住所：和歌山県岩出市中迫131
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
橋本彩の台店
住所：和歌山県和歌山県橋本市あやの台1-50-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
新宮店
住所：和歌山県新宮市佐野３丁目１１番９号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：遠隔地赴任の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT:教育プログラムや研修が充実しており、未経験でも安心して働けます。

＜その他補足＞
制服貸与、役職給、各種手当(残業手当等)、賞与年2回、昇給年1回、食事補助、社員割引制度、表彰制度(毎月)、教育プログラムや研修充実

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

2月・5月は月8日休み。シフト制。有給休暇あり。