ネットイヤーグループ株式会社

情報セキュリティ（推進・運用）◆NTTデータG◆スタンダード上場◆実践的な法令・監査スキル身につく

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■業務内容：
情報セキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティに関連する以下の業務全般をお任せいたします。

セキュリティ機器・ネットワーク等の設定変更や運用対応（外部ベンダーへの作業依頼・調整を含む）
各プロジェクト等で発生する情報セキュリティ関連の問い合わせ対応、セキュリティチェックシート等の対応
情報セキュリティ施策の立案、実行
Pマーク更新に関連する諸業務
情報セキュリティ教育
親会社（NTTデータグループ）との情報セキュリティ関連対応
監査対応

＜ミッション＞
当社の情報セキュリティ水準を継続的に維持・高度化し、お客様・従業員・事業の信頼を守り続けることが、本ポジションのミッションです。
Pマーク・監査対応や日々の運用といった守りの基盤を確実に支えるとともに、変化する脅威や事業環境をとらえて施策を自ら見直し・発展させ、
情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの推進を主体的に担っていただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞
情報セキュリティに関連するあらゆる業務の企画・実行・運用を一気通貫で担っていただきます。まず、事業部門からのセキュリティチェックシート対応、ネットワーク機器等の設定・運用対応、Pマーク更新業務、グループ会社（NTTデータグループ）対応、社内教育など既存業務を担当いただき、当社のセキュリティ全体像を把握いただきます。

その後は、情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの実質的な推進リーダーとして、施策の企画・立案から実行までを主導いただくポジションを期待しています。

情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、全社方針の策定から実行までを主体的に担い、「当社の情報セキュリティをどう高度化していくか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。

＜魅力＞
・Pマークの維持・更新実務から施策立案まで、一気通貫で経験できます
・東証スタンダード市場の上場会社として実践的な法令・監査対応の経験が積めます
・NTTデータグループとの連携を通じ、大規模組織のセキュリティ基準に触れられます
・実質的な推進リーダーとして、当社セキュリティの企画から実行までを主体的に担える裁量の大きいポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
情報セキュリティに関する実務経験3年以上（セキュリティ運用、リスク評価、規程・ポリシー策定、監査対応、セキュリティチェックシート対応いずれか）
ネットワーク機器等の設定・運用経験

■歓迎条件
Pマーク（個人情報保護に関する第三者認証制度）の更新・運用実務に関わった経験
ネットワーク・サーバ等インフラの知識
情報セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士・CISSP・CompTIA Security+ 等）
親会社・グループ会社や外部機関との折衝・調整経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
延長の場合は最長で6ヶ月間※試用期間中の労働条件に変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて月5万円を上限に支給
社会保険：・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金（401K）
・永年勤続報奨制度（報奨金支給）
・定年制度/再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度/兼業制度
・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
・ウォーターサーバー設置
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）・創立記念日（7/7）・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数付与）・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）・GW期間中の平日・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）