株式会社アルビオン

【人事労務※給与担当】マネジメント候補◆週3日在宅可/フレックス/残業月10H程/年休125日◆

---

◇給与担当の業務経験をお持ちの方へ／年間休日125日／フレックス／正社員◇◆

【主な業務内容】
従業員の勤怠データ・社員情報に基づき、月度の給与・賞与の計算を行い、年末調整・社会保険・税対応や福利厚生の手続きを一貫して行います。
・従業員の給与・賞与の算出、支給、給与明細への反映、支払い口座の登録などの基本業務
・制度改定に伴う給与システムの再構築と運用（システムはOBIC、2027年1月から施行）
・変動費の算出と確定
・昇給・昇級等によるレンジ、システム上の給与テーブルの設定
・福利厚生の管理（転住管理、社会保険は協力会社と提携）

【組織構成】
人事部 労務厚生グループ16名
グループ長1名
給与：3名（職員担当１名、美容部員担当１名、管理職１名）
勤怠：4名（職員担当２名、美容部員担当１名、管理職１名）
社会保険：1名
税・休業：1名
庶務：2名
ウェルネス：2名（出向）
共済会：1名（関連会社へ出向）

【私たちの事業内容】
創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。
＜展開ブランド＞
アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー

【私たちのMISSION】
アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。
化粧品も人も、徹底的に「本物志向」にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞
■必須条件：
・給与担当の業務経験（主担当）3年以上
・法制度、就業規則、規程の理解
・数名のチームのリーダーとしての実務
・他部門、協力会社との調整力

■歓迎条件：
・システム「OBIC7」の利用経験
・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験
・雇用形態、役職、勤怠（固定・フレックス・変形労働）など違いを複合的に理解する力
・労務全般の業務経験（勤怠、就業規則改定）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座1-7-10
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※在宅勤務あり（週3日まで）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:55～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度（年末・昇給・制度変更時期は多くなります）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
転勤のないエリアを限定した正社員雇用になります。（限定正社員制度）

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金：一時金と年金（選択制）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【自己啓発支援】通信教育を年2回開講。受講期間中の修了者には奨励金（受講料の半額、一部6割）を授与。

＜その他補足＞
■社内小売制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、夏季休暇、特別休暇