三菱ＨＣキャピタル株式会社

【丸の内／プライム上場】データアナリスト／データサイエンティスト◆経営意思決定を支えるデータ活用推進

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～ビジネス変革を支えるデータ活用の中核メンバーとして活躍いただきます～

当社は航空・物流・不動産・環境エネルギーなど幅広い事業をグローバルに展開しています。経営企画本部 デジタル戦略企画部では、データ活用を通じた意思決定の高度化と事業成長を推進しており、全社横断で活躍するデータアナリスト／データサイエンティストを募集します。

事業部門や経営層と連携し、課題設定から分析、モデル構築、施策推進まで一貫して担当いただきます。

■概要
経営企画本部 デジタル戦略企画部において、全社横断のデータ利活用を推進します。
保有する多様なデータを活用し、マーケティングモデルや与信判断モデルの構築・高度化を通じて、事業課題の解決や収益向上に貢献いただきます。また、分析結果に基づく提案や関係部門との調整を行い、データドリブンな意思決定を推進していただきます。

■職務内容
・各種データの抽出、加工、分析業務
・マーケティングモデルや与信判断モデルの企画・設計・構築
・機械学習モデルの開発、実装および運用
・分析結果に基づく施策立案や課題解決提案
・事業部門や関係部署との折衝および調整
・データ活用案件の企画、推進
・BIツール等を活用した可視化やレポーティング
・全社的なデータ活用基盤の高度化に向けた取り組み

■魅力点
・経営企画本部に所属し、特定部門に限定されることなく、グローバルを含む幅広い事業領域のデータ活用に携わることができます。
・分析にとどまらず、事業課題の整理から施策立案、実行支援まで関与できるため、自身の取り組みが事業や経営へ与える影響を実感できます。
・航空、環境エネルギー、物流、不動産など多様な事業を展開しており、金融業界での分析経験を活かしながら、新たな領域にも挑戦できます。
・全社的なDX推進を担う組織として、データ利活用の拡大や新たな分析テーマの企画立案にも主体的に関与できます。

■当社について
当社は、総合リース会社の枠を超え、環境エネルギー、航空、物流、不動産、モビリティなど幅広い事業を展開する総合アセットビジネス企業です。国内外で培った金融・事業運営の知見を活かしながら、DXや新規事業創出を推進し、新たな社会価値の創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・金融事業会社におけるデータ分析・データ活用推進経験、またはコンサルティングファームにおける金融業界向けのビジネス課題解決経験
・SQLまたはPythonを用いたデータ分析経験

■歓迎要件
・機械学習モデルの構築・運用経験
・マーケティングモデルまたは与信判断モデルの構築経験
・Snowflake、Tableau等のデータ活用基盤・BIツールの利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため制度として将来的に転勤の可能性がありますが、キャリア採用は配属部門・領域にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制度有：各人で始業・終業時刻を設定
■休憩時間：12～13時（交代付与する場合有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：子ども手当※満16歳まで月5,000円／人
寮社宅：借上社宅制度：条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣
■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助

＜その他補足＞
・プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク取得

■育児両立支援制度
・産前特別休業、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、配偶者出産特別休暇、看護休暇、短時間勤務、勤務地選択制度
・育児保育費用補助
・ベビーシッター割引券制度（子1人あたり4,400円）
・子ども手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、有給休暇、時間単位休暇制度、慶弔休暇、ヘルスサポート休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚休暇、ボランティア休暇、転任休暇 等）