株式会社シー・エス・イー

【東京・神奈川】ソフトウエア開発（C/C++）◆50年以上連続黒字経営独立系SIer／フレックス

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◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆

■業務概要：
当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。キャリア向け移動体通信ネットワーク技術を強みとし、4G/5Gおよび衛星通信などの次世代通信の開発を通して、世の中の生活に関わる重要な社会インフラの提供に貢献しています。

■案件例：
・大手国内キャリア向け4G（LTE）や5Gの無線基地局／交換機の仕様検討、ソフトウエア開発および評価
・O-RAN準拠のグローバル向け無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価
・衛星通信における地上無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価

■本ポジションの魅力：
・3G、4G、5Gと長年の経験と知見を活かし、次世代通信（衛星通信など）、将来的にはBeyonde5G/6G開発ができます。
・基本設計～結合テストの一連の開発工程を経験したのち、上流工程（システム設計や仕様検討）を経験できます。
・チーム体制としてプロジェクト参画しているため、チーム内の教育体制が構築されており、相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。

■就業環境：
・お客様へのリリース前や商用における問題発生時には突発的な稼働が発生しますが、チーム内での稼働平準化および代休含めた稼働調整を随時行っています。
・有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。
・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。
・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。
・育休取得率100%

■当社について
製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C/C++/Rust言語での開発経験3年以上
・チームで協力して仕事を進めることが好きな方
・顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取り、業務を円滑に進められる方

■歓迎条件：
・移動体通信ネットワーク基地局／交換機、衛星通信の開発経験
・仮想化／コンテナ(Kubernetes、OpenShift、AWS)環境構築・運用・保守経験
・リーダー経験
・開発における生成AI活用の経験、資格保有者（G検定等）

＜勤務地詳細1＞
お客様先（東京都三鷹市）
住所：東京都三鷹市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（神奈川県川崎市）
住所：神奈川県川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社歴3年以上(正社員登用後)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91.7%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金
■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等

＜その他補足＞
■資格取得一時金、産休・育休制度
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
■契約保養所（全国各地）、社員旅行
■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等）
■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など