株式会社アニメイトホールディングス

【人事・給与社保】実務スペシャリスト｜アニメイトグループ｜フルフレックス・残業20時間程度

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【アニメイトグループの強固な経営基盤／ライフステージの変化にも柔軟に対応できる】
■採用背景
アニメイトグループ内の給与・社保実務を一手に担う給与チームでは中長期的な組織力強化への取組を開始しています。
現在、現場を牽引するマネージャー陣は高いプレイングスキルを持ち、前線で成果を出し続けていますが、今後は彼らのリソースをより「組織戦略」や「人材育成」へとシフトさせるべく、これまでのご経験を活かし、入社後早期から自立して業務を行い、メンバーの手本となれる実務のプロフェッショナルの早期獲得を目指しています。

■給与チームについて
・体制：4～5名の4チーム（計20名）
・平均年齢層：30代半ば
・残業：月平均20時間程度

■業務内容
グループ各社の給与計算・社会保険業務を担当いただきます。
実務遂行に加え、業務フローの標準化やマニュアル整備を通じた属人化解消にも取り組んでいただきます。

■具体的なミッション
【半年後】
担当法人の給与・社保業務を一通り習得し、月次業務を自立して完遂できる状態を目指していただきます。
【1年後】
業務改善やDX推進を主導するとともに、チーム内の品質管理を担う実務リーダーとしての活躍を期待しています。

■使用システム一覧
人事奉行・給与奉行、SmartHR、ジョブカン等を使用。
現在は勤怠システム刷新や給与システムリプレイスなど複数のDXプロジェクトが進行しており、新システムの検証や運用設計にも携わっていただきます。

■働く魅力
・ライフステージの変化にも柔軟に対応
フルフレックス制度を導入しており、子育てや介護などライフイベントに合わせた働き方が可能です。実際に子育て中の社員も多数活躍しています。
・ワークライフバランスを実現
平均残業は月20時間程度。チームで協力しながら業務を進めるため、働き方を改善したい方にも適した環境です。
・安定した経営基盤
アニメイトグループの強固な経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。
・スペシャリストとして活躍
マネジメント前提ではなく、給与・労務領域の実務を極めるキャリアを築くことができます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）（2）いずれか、または両方満たす方
（1）
・事業会社での給与計算・社保実務経験3年以上
・勤怠回収・チェックから給与計算、確定、支払、社保手続きまで一連の業務を自走した経験
※1社ですべての工程を経験していなくても可
・400名以上の事業所での就業経験、または複数法人（数社～数十社）の担当経験
（2）
・シェアードサービスセンター（SSC）または人事BPOベンダーでの実務経験3年以上
・顧客ごとに異なる就業規則や例外処理、複雑な手当計算に対応した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員での在籍3年以上が受給資格

＜定年＞
63歳
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
・通勤手当（上限3万円まで）
・服装・髪型自由
・社員割引制度
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能(規定あり)
・時短制度
・出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6ヶ月間のみ利用可能）、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）、介護休暇、慶弔休暇など