CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【在宅可】インフラエンジニア（設計構築～保守）※大手通信キャリア向け◆CTCグループ中核企業#JT6

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【大手通信キャリア案件／ネットワーク構築運用／CISCO・Juniper等／設計～保守一貫／高トラフィック環境／顧客折衝／技術探求志向】

社会インフラであるモバイルネットワークを最前線で支えるポジション。設計から運用まで関わり、実践力を高めたい方に適しています。

■業務内容
大手携帯電話会社向けネットワーク設備の構築・運用保守を担当します。構築領域では、詳細設計、機器単体試験、Config・手順書作成、システム構築、プロジェクト管理、機能・システム検証を実施。運用保守では、インシデント対応やトラブルシュート、技術サポート、構築・検証を含む運用支援、運用設計や改善提案を行います。顧客や社内関係者と連携し、要件に基づいた対応を主体的に推進する役割を担います。状況に応じて原因切り分けや最適な対応策を検討し、安定稼働を支える行動力と継続的な学習姿勢が求められます。

■業務の魅力
多くのユーザーが利用するモバイルネットワークを支え、社会インフラに直接貢献できる点が特徴です。設計・構築から保守まで一貫して携わることで、ネットワーク領域の実践的なスキルと問題解決力を高められます。技術探求心を発揮しながら、成果が安定稼働として表れる経験を得られます。

■働く環境
配属は情報通信アカウントサービス第5部。ネットワーク製品はCISCO、Juniper、F5、Paloalto、Fortinet等を扱い、実機に触れる機会が豊富な環境です。若手はOJTで基礎から習得し、即戦力はプロジェクト参画を通じて担当範囲を広げます。

■働き方
・出社とテレワークの併用（各50％）
・計画的な夜間作業あり
・出社中心の立ち上がり期間あり

■キャリアパス
経験に応じて構築から上流工程や運用設計へと領域を拡大可能。大規模環境での対応力を磨き、インフラエンジニアとして専門性と市場価値を高めていくキャリアを描けます。

■企業魅力
CTCテクノロジー株式会社は、システム設置・保守、技術コンサルティング、運用監視などを手掛ける企業。ネットワーク設計・施工から運用まで幅広く対応し、安定したサービス提供で顧客基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CCNA資格もしくは相当スキルや経験

■歓迎条件：
・システムの設計・構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社：50% テレワーク：50%

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月30時間※繁忙期には残業時間が増えることがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　ほか
※有給休暇取得率73.7％