合同会社ＥＸＮＯＡ

【六本木】リードコンテンツプランナー◆ゲーム内シナリオなどの制作進行◆裁量大◎／DMMグループ

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■□DMMグループの中核企業／会員数4,000万人越えのオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□

■業務内容：
DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームにて、シナリオ、イラスト、サウンドなど各種コンテンツの制作および進行管理を担うお仕事です。

■業務詳細：
・イラスト、シナリオ、サウンドなど各種コンテンツ仕様の決定
・各種コンテンツのレギュレーション作成
・各種コンテンツ制作指示書の作成
・各種コンテンツ制作の進行管理
・ディレクター、開発・運営プランナー、デザイナー、エンジニアとの連携

■仕事のやりがい：
＜創造性の具現化＞
自分のアイデアやチームのコンセプトが、ゲーム内のキャラクター、ストーリー、イベントとして形になり、実際に多くのユーザーに楽しんでもらえる瞬間に大きな達成感を感じます。
＜ユーザーの反応をダイレクトに感じられる＞
リリース後、ユーザーからのポジティブな反応やSNSでの盛り上がりを直接目にすることで、自分たちの仕事が多くの人々に影響を与えていることを実感できます。
＜チームを牽引＞
リードとして、コンテンツチーム全体の方向性を定め、メンバーの能力を最大限に引き出しながらプロジェクトを推進していくことができます。

■ポジションの魅力：
＜裁量の大きさ＞
リードとして、コンテンツに関する意思決定において大きな裁量を持つことができます。ゲームの世界観、ストーリー展開、イベント設計など、主要なコンテンツ要素の方向性を決定し、それを実現するための戦略を立てることができます。
＜幅広いスキルアップの機会＞
コンテンツ企画だけでなく、データ分析に基づく改善提案、他部署（開発、運用、マーケティングなど）との連携、チームマネジメントなど、多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルを習得し、キャリアアップに繋げることができます。

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・ソーシャルゲーム開発、または運用におけるディレクター・プランナー経験
・ゲーム／マンガ／アニメなどの美少女コンテンツに造詣の深い方
・BGM、SEの発注、監修経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゲームの開発、または運用におけるコンテンツ制作（シナリオ/イラスト/サウンド等の制作担当）を中心としたプランナー経験2年以上（コンシューマゲーム、ソーシャルゲーム問わず）
・プランナー系職種における業務やメンバーの管理を行うリードないしリーダー業務経験1年以上
・PowerPointやExcel等での仕様書などの資料作成経験
・成人向けゲームの開発・運営に抵抗が無い方

■歓迎条件：
別枠の職務内容欄下部に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則として出社勤務を基本としております。理由によってはリモート勤務を一部認める運用を行っております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間例

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用実績あり。（試用期間終了後に両者合意の上、正社員登用されます。）

＜試用期間＞
6ヶ月
＜契約社員補足＞
・試用期間（1～6ヶ月間）は契約社員での雇用となり、試用期間終了後に両者合意の上、正社員登用となります。
・試用期間中のパフォーマンスによっては延長・終了の可能性もございます。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（雇用形態により一部制限あり）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験費用補助※合格の場合。
■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度※対象部署の指定あり
■技術書の貸出、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ）
■私服通勤可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、住宅系・飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（男女とも実績あり／雇用形態により一部制限あり）