株式会社Ｐａｙｋｅ

【東京／港区】人事マネージャー（戦略人事・制度設計）／AI活用環境・インバウンドデータ事業の成長企業

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◆◇インバウンド×HR戦略／人事制度設計のコアメンバー募集／AI活用・裁量大◇◆

■採用背景：
インバウンド・データプラットフォーム事業の拡大に伴い、組織基盤を一段強くするための人事エキスパートを増員募集します。マネジメントポジションではなく、人事の専門性を軸に、グループ全体の人事戦略・制度設計をリードしていただく想定です。

■業務内容：
中長期の組織成長を見据えた人事戦略立案から制度運用まで、一貫して担当いただきます。

【人事戦略・組織設計】
・中長期の人員計画策定、組織設計
・現状組織・人事課題の分析、改善施策の企画・実行

【採用戦略】
・採用戦略の立案（職種別・段階別の設計）
・採用チャネル・選考プロセスの最適化、運用改善

【人事制度設計・運用】
・等級・評価・報酬制度などの設計・改定・運用
・各種人事施策の構造化・文書化、全社説明および現場との調整

【横断プロジェクト・連携】
・グループ最適を意識した組織横断プロジェクトの推進
・他部門との連携、現場課題のヒアリングと打ち手の実行

■扱うサービス：
訪日外国人向けアプリ「Payke」や多言語対応タブレットなど、インバウンド特化の自社開発データ・ITサービス群に関わる人事を担当いただきます。

■魅力ポイント：
・AIや最新ツールを積極的に活用でき、人事オペレーションの高度化に挑戦可能です。
・0→1フェーズの人事制度構築に裁量高く関わることができ、提案がスピーディに形になります。
・OJTや書籍購入支援などにより、自主的なスキルアップ・最新人事トレンドのキャッチアップを後押しします。

■就業環境・キャリアパス：
・10:00～19:00のフレックスタイム制、平均残業10～20時間、完全週休2日制。
・原則出社ながら、状況に応じた柔軟な働き方も相談可能です。
・人事戦略・制度設計のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはグループ全体の人事を牽引するエキスパートへとキャリアアップしていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに当てはまる方
・人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の実務経験
・事業会社での人事対応経験
・専門性をもって人事施策を設計・改善した経験

■歓迎条件
・事業会社での人事マネージャー・リーダー経験（3年以上）
・人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験
・ベンチャー企業での0→1の組織設計経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区三田三丁目9番11 RandL TAKANAWA GATEWAY 703
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間補足：
・試用期間中も待遇面の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・服装／自由
・育休、産休制度
・書籍購入支援制度
・各種社会保険完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日