掲載予定期間:2026/7/6(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/7/6(月)

デルタ電子株式会社

【田町】技術営業(プリセールス)◆エネルギーマネジメント分野におけるソリューション営業◆

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【田町】技術営業(プリセールス)◆エネルギーマネジメント分野におけるソリューション営業◆

◆◇国内における法人向け新規開拓営業の経験をお持ちの方へ/完全週休2日制/年間休日128日/世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人◇◆

◆事業紹介
エネルギーソリューション事業本部では、蓄電システム、蓄電システム向けエネルギーマネジメントシステム(EMS)、リソースアグリゲーションシステム(RA)を中心とした電力関連事業向けエネルギーソリューション事業を扱っています。今後はマイクログリッドソリューション等にも注力していきます。

◆仕事内容
受配電設備・蓄電設備・発電設備といった電源設備を中心に、エネルギーマネジメント分野におけるソリューション営業をご担当いただきます。
主に顧客である需要家のニーズや課題を把握し、課題解決に向けて、蓄電池やエネルギーマネジメント、太陽光PPAなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。業績拡大を目指していただきます。

・顧客(潜在顧客・既存顧客)に対する営業提案活動(見積書の作成・提出を含む)
・関連製品のマーケティング業務(顧客ニーズや課題の情報収集・分析、および営業提案への反映・展開)
・パイプライン案件のフォローアップおよび案件管理
・アライアンスパートナー企業との連携推進および協業の強化(共同営業や製品マーケティングの推進)
・ソリューションカタログ、マニュアル、提案書等の作成
・展示会や顧客打ち合わせなどのイベント企画・実行
・社内報告書および各種資料の作成・報告・展開(議事録、社内会議資料等)

◆ポジションの魅力
再生可能エネルギー・蓄電池・エネルギーマネジメントといった、今まさに市場が急拡大しているフィールドで、自身の「営業力」を最大限に発揮できるポジションです。
業界知識は入社後に習得可能であり、これまで培ってきた営業力・成果創出力を存分に活かせる環境があります。私たちが求めているのは、環境に左右されず、着実に成果を出し続けられる人材です。
また、本ポジションは裁量が大きく、成果を出した分だけキャリアを切り拓くことができます。実力次第で早期に責任ある役割を担うことができる、成長機会に富んだ環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・国内における法人向け新規開拓営業の経験(3年以上)
・日本語力( ネイティブレベル)
下記いずれかの実績を有すること
・担当期間中、目標達成率120%以上を複数回達成した実績
・自ら新規顧客を開拓し、年間売上1億円以上の案件を受注した経験
・新規市場または新規顧客領域の立ち上げをゼロから推進した経験

<語学力>
必要条件:日本語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-11-25
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤を導入しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,292,272円~9,071,760円
固定残業手当/月:106,733円~183,015円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
437,500円~750,000円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年収は経験・能力などを考慮し決定します。
・年俸を16で割り、1/16を月々支給。残りを賞与時に支給します。
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4カ月分)
・特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援
・Eラーニング
・海外研修
・社員研修旅行:年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 など

<その他補足>
■時差出勤を導入しています。(休憩1時間)
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A:08:00~17:00
B:08:30~17:30
C:09:00~18:00
D:09:30~18:30
E:10:00~19:00
■福利厚生:
・定期健康診断
・出張手当  
・福利厚生倶楽部会員
・永年勤続表彰
・社食サービス(社内弁当販売※東京本社のみ)
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
・サークル活動支援

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

・完全週休2日(土日祝休み:月7日~8日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・生理休暇・慶弔休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休業(取得・復職実績あり)・介護休業

会社概要

事業概要

■事業内容:
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連

■当社について:
デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。
インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦4-11-25

設立
1991年6月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
5,960百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015466666

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