フローバル株式会社

【東京】新規店舗開発・運営◆裁量権大／年休125日／売り上げ右肩上がり

---

【新規店舗の開発・立ち上げをリード／既存ノウハウ活用でスムーズに運営／複数店舗の統括やキャリアアップ可能！】

■業務内容：
当社の新規出店計画に伴い、店舗オープンまでの全工程を一貫して担当します。店舗決定後、オープン準備から運営開始後の一定期間は店長業務まで幅広く担当し、次の店舗開発へと継続的に携わります。1～2年ごとに新たな出店・立ち上げを経験できるため、店舗運営のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

＜業務詳細＞
・新規店舗のオープン準備（物件確定後、什器・備品・機器の発注や納品手配、内装・通信・セキュリティ等の工事手配・進捗管理）
・既存店のデータや商材リストを活用し、効率的に準備・発注業務を実施
・オープン後は店長として店舗運営、人員採用・教育、売上・サービス品質管理を担当
・新店舗決定次第、同様の業務を担当（エリアは物件に応じて異動・転勤の可能性あり）
・立ち上げ後は引継ぎ社員へ業務移譲し、次の出店準備へ移行

★おすすめポイント★
・「店舗立ち上げ（0→1）」と「店長（運営）」の両方を経験
・単なる店長職ではなく、将来的に店舗開発や複数店舗統括へキャリア拡張可能

■組織構成：
・事業部所属：7～8名体制（アルバイト含め約50～60名規模）
・新規出店時は、立ち上げ責任者1名＋引き継ぎ担当社員1名で運営開始
・必要人員（アルバイト等）は現地採用し、教育・立ち上げまで担当

■入社後の流れ：
入社後は、出店予定の有無により以下いずれかの形でスタートします。
＜出店予定の物件がある場合＞
物件確定後、オープンまでの一連業務（各種手配・進捗管理）を担当。その後、店長として運営に携わり、安定後は次の出店へ移行。
＜出店予定の物件がない場合＞
既存店舗の運営メンバーとして現場に入り、オペレーションや商品知識、人員管理等を習得。その後、新規出店が決まり次第、立ち上げ業務を担当。

■同社の魅力：
商社機能に加え自社開発にも注力し、低価格・高品質・豊富な品揃えを強みに展開。外国人スタッフも在籍し、海外視点を取り入れながら事業拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎◎＞
■必須条件：
業種問わず小売店及び飲食店等の店舗ビジネスの新規出店及び立ち上げ経験者（店長の方も歓迎です！）

＜勤務地詳細＞
設備マート　足立花畑店
住所：東京都足立区花畑4-38-10
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:45～15:15
11:15～20:15
＜その他就業時間補足＞
■残業20H
■（1）の場合休憩は1時間半

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限なし）※マイカー通勤不可
住宅手当：※転勤時の転居者に住宅手当制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり（401K）※勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■確定拠出年金（401K）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇