中国木材株式会社

【呉／郷原】家づくりを支える部材の提案・調整担当◆既存対応◆社用車貸与◆製材メーカー国内トップシェア

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◆◇既存顧客中心／家づくりを支える“調整・提案”ポジション／設計～納品まで一貫して関われる環境◇◆
木造住宅の骨組みに使われる木材を、設計図をもとに工場で加工しお届けする事業にて、お客様と社内をつなぐ窓口として案件全体の調整・進行をお任せします。モノづくりの流れを支えるやりがいのある仕事です。

■採用背景：
既存顧客への対応体制強化および業務負荷軽減を目的とした増員採用です。顧客ごとの対応品質を高め、より円滑な案件推進を実現するための募集となります。

■業務内容：
住宅会社や工務店からの依頼に対し、木材加工（プレカット）案件の窓口として、打ち合わせから納品（基本外注対応）までを一貫して担当いただきます。お客様の要望をくみ取り、社内の設計（CAD）・工場・物流部門と連携しながら、最適なカタチで製品を届ける役割です。

＜具体的には＞
・既存取引先（材木店・建材店等）への定期訪問
・工務店・住宅会社との打ち合わせ、ニーズヒアリング
・設計図面の内容確認および仕様調整
・CAD部門への加工指示、工場との納期調整
・見積作成や価格調整、受注対応
・配送手配および納品スケジュール管理
・現場からの問い合わせ対応や改善提案

■入社後の流れ
いきなり一人で任せることはありません。CADの基礎理解をいただきながら徐々に業務をお任せします・

（1） 基礎理解（～半年）
・木材・住宅構造の基礎知識
・プレカット（木材加工）の仕組み理解
・社内フロー（受注～納品）把握
・設計図の見方
・CAD部門とのやり取り理解

（2） 先輩同行・OJT（並行）
・既存顧客訪問への同行
・ヒアリングの仕方を習得
・納期調整・社内連携の実務

（3） 独り立ち（6ヶ月～1年）
・担当顧客を引き継ぎ
・顧客窓口として案件対応

■本ポジションの特徴：
・既存顧客中心で、関係構築を重視した仕事
・設計・製造・物流と連携しながら案件を進める“調整役”
・直行直帰や社用車貸与など柔軟な働き方が可能
・未経験の場合もCAD知識などを段階的に習得できる育成体制あり

■魅力：
営業というよりも「お客様と社内をつなぐパートナー」として、家づくりの裏側を支えるポジションです。モノづくりに関わりながら、調整力や提案力を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎
■必須条件：
・対人コミュニケーションを伴う業務経験（営業・販売・接客など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（入力レベルで可）

■歓迎条件：
・建築・住宅業界でのご経験
・法人営業経験
・スケジュール調整や進行管理の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
郷原プレカット工場
住所：広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-50
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
就業場所や転勤については希望を出すことや相談は可能です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間1時間■残業：平均30時間（月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円迄：社用車貸与（通勤利用可）
家族手当：子供手当あり（その他補足事項参照）
住宅手当：月18,000円まで
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：雇用延長制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTがメインとなります。
■各種通信教育支援制度が整っております。

＜その他補足＞
■通勤手当：片道通勤距離2km以上が対象
※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給
■財形貯蓄、社員食堂（一食200円）、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度（5年毎）、社員旅行、団体長期障害所得補償保険
■子供手当（扶養対象の18歳までが1人いる場合10,000円/月、2人いる場合25,000円/月、3人いる場合45,000円/月）
■介護休業・看護休暇取得実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（土・日、月1～2日土曜出社有り）祝日
■GW、夏季、年末年始
■有給休暇制度、慶弔休暇