掲載予定期間:2026/7/6(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/7/6(月)

株式会社エヌアイデイ

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【未経験歓迎】新卒採用担当◆上場企業×ITエンジニアの大規模採用でキャリアUP◆残業17H・働き方◎

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仕事内容

【未経験歓迎】新卒採用担当◆上場企業×ITエンジニアの大規模採用でキャリアUP◆残業17H・働き方◎

~未経験から人事にチャレンジ!新しく人事のキャリアを築きたい方へ!~
○創業50年を超える東証スタンダード上場企業/安定性抜群
○ベテラン社員と一緒に業務を進めるためサポート体制◎

■概要
当社は創業から50年越え、スタンダード上場の独立系SIerです。様々な業界の大手企業との取引の中で、メインクライアントには航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々な開発実績があります。今回はそちらでの人事担当(新卒採用担当)を行っていただきます。

■業務内容:
主に新卒採用業務(選考関係事務、インターン/説明会・面接対応、募集媒体対応、内定者管理など)をはじめとする採用に関わる様々な業務をお任せ致します。
ご経験にあわせ、まずはメンバーとして2028年新卒採用に向けた早期活動(インターンシップなど)から関わり、徐々に採用業務や当社事業について理解を深めていただきます。採用活動への知見を広げつつ、ゆくゆくは中途採用や採用企画全般、人事労務領域など、広く挑戦いただくことが可能です。
※毎年50名~100名ほどの新卒採用をしております。メインはITエンジニアの採用となります

■働く環境・魅力:
・採用チーム構成:採用チームリーダー1名、他2名のメンバーで構成されており、10年以上の経験を持つベテラン社員が業務をフォローします。採用市場の変化から、繁閑の大きな波が無く、通年で採用業務に打ち込むことが要求されますが、チーム一体となって対応いただくことを期待しています。

■評価制度/教育制度:
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:以下いずれかのご経験
・無形商材の提案営業経験
・派遣、人材紹介会社(CA/RAなど)での営業経験
・採用担当としてのご経験
※ITエンジニア採用が中心となるため、IT業界への最低限の理解や興味・関心をお持ちいただける方を歓迎しております!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業時間は月平均17時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
440万円~725万円

<賃金形態>
月給制
昇給年1回、賞与年2回

<賃金内訳>
月額(基本給):260,800円~389,450円

<月給>
260,800円~389,450円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後は業務歴10年以上のベテラン社員が業務習得をフォロー致します。

<その他補足>
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■扶養手当、通勤手当(月5万円まで)、時間外勤務手当
■退職金、財形貯蓄、団体生命保険
■育児、介護休業制度・従業員持株会
■資格取得祝金、永年勤続表彰
■保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室
■社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇の付与は入社3か月後となります。
■完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
■慶弔その他各種特別休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:エヌアイデイは、創立1967年の東証スタンダード上場の独立系システムインテグレータ企業です。「ヒューマンウェア」を企業理念とし、人々の生活の身近なシーンを支える幅広い領域で社会に貢献しています。

■事業内容:〇システム開発事業=金融、情報・通信、公共・社会インフラ等の分野の顧客を対象に、組込みソフトウェア、通信ソフトウェア、金融ビジネスソフトウェアの設計/開発を幅広く提供しております。【ソーシャルデザイン事業部】【ITコミュニケーションデザイン事業部】【インシュアランスデジタルデザイン事業部】 〇システムマネジメント事業=運輸・通信、金融・保険、官公庁・団体等の分野の顧客を対象に、各種サーバー等のネットワークに関するシステム構築、セキュリティーサービス、システム保守・運用等のサービス全般を提供しております。【ICTデザイン事業部】 〇その他事業=スマートデバイス向けアプリケーションやパッケージを含めたプロダクト製品開発を提供しております。

■特徴:NIDの強みは、確かな品質と技術力でお客さまに寄り添う伴走型ビジネススタイルで、お客さまのビジネスイノベーションを支援いたします。ITコンサルテ-ション、ソフトウェア開発、インフラ構築、運用・保守までシームレスなワンストップソリューションの提供が私たちの強みです。顧客志向と品質第一を徹底してきた結果、ロングタイムパートナーとして「NIDでもいい」ではなく「NIDがいい」という地位を確立しており、新規のお客様からも高い評価をいただいているのはもちろんのこと、取引企業の約7割が10年以上の長期取引となっております。

■取引実績企業(順不同、敬称略)全日本空輸株式会社、SOMPOシステムズ株式会社、株式会社日立国際電気、横河電機株式会社、全国労働者共済生活協同組合連合会、森永乳業株式会社、三井ホーム株式会社、フクダ電子株式会社、富国生命保険相互会社、日販テクシード株式会社、アズビル株式会社、パナソニック株式会社、石油資源開発株式会社、KDDI株式会社、沖電気工業株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社インフィニトラベルインフォメーション、株式会社AIRDO、美和ロック株式会社、三菱プレシジョン株式会社 ほか

所在地

〒104-6029
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F

設立
1967年5月
従業員数
1,758名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
653百万円
売上高

24,968百万円

経常利益
3,403百万円
平均年齢
37.7歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015466867

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