株式会社ナミキ

【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社

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■担当業務：
人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。
※採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映の手続き」の実務コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

■具体的には：
社内の評価運用の円滑な実行と、それに紐づく給与・賞与・契約関連の正確なデータ反映・管理がメインのミッションです。採用担当や各部門長と密に連携しながら、評価結果が正しく待遇や条件書に反映される仕組みを支えていただきます。

＜評価制度の運営・管理（メイン業務）＞
評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ・データ入力
評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務
評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス

＜給与・賞与・採用条件に関する業務＞
評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理
新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理
給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携）

＜その他人事労務アシスタント業務＞
入社前後の受け入れ手続き・データ連携
人事データの可視化、AIツール（Gemini等）を活用した定型業務の効率化

■当社について：
ナミキグループは、土地仕入れ～設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。
板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。
エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。
管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・事業会社における人事実務 または 評価制度の運営や労務アシスタントのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区成増3-12-1
勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円　他
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までは嘱託社員として勤務いただけます

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。

＜その他補足＞
家族手当：配偶者／1.7万円、第一子／5千円、第二子／3千円、第三子／1千円
資格手当：宅地建物取引士:30,000円／AFP・FP2級:15,000円／マンション管理士:10,000円／不動産コンサルティングマスター:10,000円／管理業務主任者:10,000円／インテリアコーディネーター:10,000円　など。対象資格2つ目以降は半額を支給
・各種優待チケット
・各種社会保険完備
・クラブ活動
・ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）法人会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み（会社カレンダーによる）
年末年始・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇　など