株式会社ローソン

【大崎】次世代システム刷新・大規模システムプロジェクトの企画開発＜アプリ領域＞◆管理職・PM候補

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～経験とアイデアを活かし、新しいローソンの形を一緒に創り上げる～

■募集背景：
次世代のコンビニエンスモデル「Real x Tech Convenience」の実現に向けて、業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用します。

■概要：
次世代システム刷新プロジェクト、大規模システムプロジェクトの企画・開発を担当します。開発業務は基本的にパートナー会社へ委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をお任せします。
即戦力の方には、経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。

■具体的には：配属部署と業務詳細は以下の通り
（1）営業システム部
・店舗運営（レジや発注等）、商品受注に関わるシステムの開発、運用、保守
・商品供給、受注管理システムの開発、運用、保守
システム例：POSレジ、決済システム（クレジット等）、発注推奨システム、商品供給・物流管理システム
（2）ECシステム部
・お客様向けサービスシステムの開発、運用、保守
システム例：ローソンアプリ、店外販売決済システム、デリバリー受注システム
（3）コーポレートシステム部
・後方業務システム（店舗、会社全般の会計、人事管理、店舗設備管理など）の開発、運用、保守
・情報系システム、経営指導員（スーパーバイザー）指導支援ツール、ポータル、生成AI、RPAの開発、運用、保守
・レガシーシステムに対し、クラウド環境等やSaaS等を利用したシステムモダナイゼーションPJの推進
・次期情報系基盤、データ分析基盤、データ連携基盤の構築
システム例：財務会計、資産管理、人事管理、情報分析、DX等のコーポレート管理に関わるシステム
（4）次期システム推進部
・次世代システム刷新プロジェクトの店舗運営に関わるシステムの企画、検討、推進
システム例：POSレジ、ストアコンピューターに関連するシステム

■魅力：
24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられます。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：いずれかの経験（目安3年以上／マネジメント・管理経験あり）
・大規模システム開発のPL／PM経験（コンサル／SI／事業会社いずれも可）
・情報システム部門での業務経験
・スマホアプリ／ECサービス関連の経験
・パッケージを活用したシステム構築経験
・小売業での業務経験
・上流工程（企画含む）またはテスト設計
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
住宅手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
寮社宅：会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上経過した場合に支給

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■職種別研修
■階層別研修
■LOCP（自己学習支援）
■通信／通学教育　など

＜その他補足＞
■法定外労災保険制度
■確定拠出年金
■労働組合（一般職のみ）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日／入社時3日の有給休暇付与）、特別休暇（慶弔休暇）、育児／介護休暇