株式会社ニッソーネット
【梅田/事務職】海外人材の受入れサポート・事務／在宅勤務あり◆土日祝休・研修制度◎◆年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業績好調に伴い増員募集/リモートOK/年休121日/研修制度も充実！～
■業務内容：
介護施設・病院などで勤務をする外国人材（技能実習生/特定技能外国人）の、就業に関わる申請・事務サポートをお任せします。
※外国語は使用しないため、言語スキルは一切不要です！
■業務詳細：
・クライアントとのやり取り・必要書類の回収（5割）
└雇用契約書や税書類など、就業開始に必要な書類の回収を行います ※メールメイン
・システムへの情報入力 （3割）
└専用システムに個人/法人情報を入力する作業です
・電話対応・外部連携（2割）
└クライアントからの問い合わせ、営業宛電話の取次、行政書士との連絡など
■勤務地について：
※入社後すぐに、「KAIGO人材育成協同組合」へ移籍出向となります
住所：大阪府大阪市北区芝田町1-4-14 芝田町ビル9F
〈アクセス〉阪急大阪梅田駅より徒歩3分
事業内容：外国人技能実習生の共同受け入れ事業
■組織構成：
当組合は、責任者2名・メンバー16名の計18名で構成されています。（うち女性11名）
年齢層は20代～50代と幅広く、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。
◎個人ごとに担当業務は振り分けられていますが、問題点は協力して解決するなど、お互いにサポートをし合いながら業務を進めています。
■働き方：
・残業は月10～15hほどで、月8回まで在宅勤務可！
・有休も取りやすく、1時間単位から取得可のため、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら勤務ができます。
・「人をサポートしたい」という志向を持ったメンバーが活躍中です！
■研修体制：
・入社時研修/OJT研修（配属後1～2カ月）/グローアップ研修（入社後2カ月～）/介護知識基礎研修（～入社後3カ月）/プログレ研修（入社後4カ月～）
■キャリアアップについて：
◎評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。
評価項目は、「実績」と「プロセス」に分かれています。
また年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。
＜キャリアパス例＞
メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！～
■必須条件：以下いずれも
・事務経験1年以上
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メールなどの基本操作）
■歓迎要件：
・営業事務の実務経験をお持ちの方
・管理部門での実務経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
KAIGO人材育成協同組合
住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル9F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※入社後、「KAIGO人材育成協同組合」へ移籍出向となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10h～15h/月 ※21時完全退社
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
405万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～251,000円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：35,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
263,000円～322,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験に応じて諸条件を決定します
・賞与 年3回（6月・12月・決算時）
・昇給 年1回（11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：配偶者：1万円、子：5千円※1福利厚生その他欄参照
住宅手当：近隣住宅手当（勤務地から2km未満／月1～2万円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞
入社時研修／介護知識基礎研修／プログレ研修／グローアップ研修など
＜資格補助＞
自己啓発支援制度（キャリアコンサルタント等の資格取得時に奨励金支給）／介護資格取得支援制度
＜その他補足＞
定期健康診断／慶弔見舞金／リフレッシュ制度／ストレスチェック
【手当備考】
家族手当（配偶者：10,000円 子1人につき：5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円）※1
休日・休暇
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※祝日は会社カレンダーによる
※休日に出勤した場合は振替休日を取得
GW／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（男女共に取得実績あり）／介護休暇／看護休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業概要
同社は福祉業界に特化した人材サービス企業です。
福祉業界の人材不足が深刻化する中、介護士や保育士、看護師の人材サービスを展開しています。
また福祉業界で就業する人材育成のため、介護関連の養成講座を運営、2021年からは外国人材の就労支援事業を開始いたしました。
■事業内容
・人材サービス事業 ：介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービスを行っています。
・教育・研修事業 ：派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。
・外国人就労支援事業：人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。
【他社優位性】"人材×教育"
同社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。
福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。
【採用担当者からのMESSEGE】
業界トップクラス！設立25年を迎える同社。
福祉現場の人材不足が深刻な社会問題になる中、お客様からのお問合わせや求職者の登録が増加していることから急速に成長を続けています。
企業理念である「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」の実現に向け、共に切磋琢磨いただける方のご応募をお待ちしています！- 所在地
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F- 設立
- 1999年9月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
