住友電気工業株式会社

【大阪】光ファイバ通信用機器製品のソフトウェア（主にWeb系）◆東証プライム上場

---

住友電工オプティフロンティア株式会社への在籍出向です。

■概要
住友電工オプティフロンティア株式会社は光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。
住友電工グループの一員としての安定した経営基盤のもと、先端技術を生かした開発力と高品質なものづくりで、次世代のクラウド・AI社会を支えています。近年は、生成AI市場の拡大やデータセンター需要の高まりを背景に、光通信市場が急速に拡大しており、当社の技術や製品に対する期待も一層高まっています。
今後10年、30年先を見据え、技術を通じて事業の成長をともに担い、大規模プロジェクトを推進していただける方を募集しています。

■職務内容
次世代の超高速・大容量通信を実現する光通信インフラ構築用機器（光ファイバー融着接続機など）の開発において、クラウド側のWebソフトウェア開発を担当していただきます。
製品企画から設計・評価・量産、海外顧客への技術提案まで、製品ライフサイクル全体に幅広く携わることができるポジションです。

■具体的にお任せする業務
1）ソフトウェア設計・開発業務
・融着機と連携するクラウド側のソフトウェア開発（インフラ・GUI画面・バックエンド・通信）
・要求定義から、設計・開発、検査・検証、製品導入までのソフトウェア開発
2）プロジェクト管理
・仕様調整、進捗管理、成果物レビューなどの開発管理（協力会社含む）
3）AI技術開発
・融着機他から取得したデータ活用によるAI技術の開発
4）マーケティング部門と協業した製品企画の立案および構想設計
5）海外販売拠点や顧客への製品技術説明およびフィードバックの設計反映

■出向先について
・企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：光通信・光機器製品の製造（光ファイバケーブル／コード製品
、光コネクタ製品、光ネットワーク製品、光通信用工具類、精密加工部品）
・勤務地：大阪府大阪市浪速区難波中二丁目11番18号パークス サウス スクエア 11階　　

変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験（5年以上）

■歓迎要件：　
(1) AWS サーバーレスによるソフトウェア開発経験
　・AWSサーバーレス構成によるインフラ設計
　・IoT機器連携による Web アプリケーションの開発
　・Type Script 等を使った Node.js 環境でのサーバーサイドの開発
(2) AI 開発経験
　・ディープラーニング等の AI 技術活用による画像解析
(3) ソフトウェア開発のプロジェクト管理経験
(4) 日常会話程度の英語力

＜勤務地詳細＞
住友電工オプティフロンティア株式会社
住所：大阪府大阪市浪速区難波中二丁目11番18号 パークス サウス スクエア 11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内外各事業所（関連会社および関係する諸団体含む）※リモートワークを含む

---

＜勤務地補足＞
住友電工オプティフロンティア株式会社への在籍出向です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：家賃補助手当
寮社宅：独身寮、社宅（その他当社規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

＜その他補足＞
■諸手当
家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■福利厚生
リモートワーク制度の活用可（詳細はご相談ください）
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）など
■休暇
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇ほか
※初年度は入社月により異なります。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）など