株式会社三協

はじめは基本業務からスタート。
パート・アルバイトスタッフと共に物流センターで業務を行い、社員の業務を少しずつ学んでいただきます。
当社では、自社開発の物流管理システム（WMS）をはじめとしたDXツールを積極的に活用しています。
データをもとに人員配置や進捗管理、業務改善を行うため、物流管理だけでなく、デジタルスキルも身につけられる環境です。

具体的には…
■人員配置
入出荷のタイミングや量を事前に分析し、人員配置のプランを立てます。
当日は状況の変化に応じて他フロアからのヘルプスタッフを手配するなど、定刻までに作業が完了するよう全体をコントロールします。

■現場の見回り・問題解決
アルバイト・パートスタッフが指示通り動いているか、時間内に終了しそうかなど、リアルタイムの現場状況に加え、蓄積されたデータやシステムを活用して課題を分析・改善します。
社員1名につき、パート・アルバイトスタッフ約10名をマネジメントするイメージです。

■幅広い物流ノウハウを習得
化粧品・アパレル・食品・日用品など、さまざまな業界の物流を担当します。
商材ごとに異なる保管方法や出荷フロー、品質管理を経験できるため、幅広い物流ノウハウが身につき、どこでも通用する物流のプロを目指せます。

【キャリアプラン】
物流マネジメントだけでなく、DXツールや物流システムを活用した業務改善スキルも習得でき、市場価値の高い人材を目指せます。
また、所長や物流技術のスペシャリストなど、高収入を目指せるキャリアパスも用意しています。
実際にアルバイトから正社員となり、所長へキャリアアップした社員も多数活躍中。年齢や社歴ではなく、実力を正当に評価する風土があります。

【健全な経営活動を行っていると認定】
帝国データバンクの企業評価では64点を獲得。
これは上場企業を含めても上位約1％の評価であり、安定した経営基盤と高い信用力を証明しています。
「腰を据えて長く働ける会社」を探している方にも安心していただける環境です。
※日本マーケティングリサーチ機構調査・帝国データバンク調査（2026年）