掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

株式会社三協

【梅田】オーダーメイド型システムのSE~年収600万可・残業月5h・プライム案件で要件定義から担当

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【梅田】オーダーメイド型システムのSE~年収600万可・残業月5h・プライム案件で要件定義から担当

■仕事内容
物流システムや倉庫管理システム(WMS)の開発プロジェクトにおいて、顧客への提案段階から要件定義、設計、開発、運用改善まで一貫して携わっていただきます。当社はアパレル、コスメ、医薬品、スポーツ用品など幅広い業界の大手企業と直接取引を行っており、既存パッケージでは解決できない課題に対してオーダーメイド型のシステムを提供しています。
具体的には、 ・顧客との打ち合わせ、課題ヒアリング ・営業担当との提案活動 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・C#.NET、VB.NET、SQLを用いた開発 ・テスト、導入支援 ・運用改善、追加開発
上流工程から携わる機会が多く、開発スキルだけでなく顧客折衝力や提案力も身につきます。
■仕事の魅力
案件の多くがプライム案件のため、お客様の声を直接聞きながらシステム開発を進められます。
物流現場の課題解決に深く関わることで、自身が開発したシステムによる業務改善や生産性向上を実感できます。
また、一部分だけを担当する開発体制ではなく、要件定義から運用まで一気通貫で携われるため、市場価値の高いSEとして成長可能です。
将来的にはPM、PL、フルスタックエンジニアなど、多様なキャリアパスを選択できます。
■働き方
年間休日123日、完全週休2日制(土日祝休み)。
残業は月平均5時間程度と非常に少なく、自分の裁量で業務スケジュールを組み立てられます。
転勤はなく、大阪で腰を据えて働ける環境です。
リモートワークや時短勤務にも柔軟に対応しており、子育て中のエンジニアも活躍しています。
中途入社者の定着率は95%。穏やかな雰囲気の中で相談しやすく、技術やノウハウを共有しながら成長できる職場です。
■同社について
創業50年以上の物流ソリューション企業として、大手メーカーや有名ブランドの物流を支えています。
EC市場拡大を背景に業績は好調で、4期連続最高益を更新。物流改善コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供できる強みを持っています。
「誤出荷ゼロ・在庫差異ゼロ」を支える高度な物流システムを通じて、社会インフラとも言える物流業界の課題解決に挑戦しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須要件:以下いずれかに当てはまる方
・システム運用保守経験をお持ちの方
・テスター、評価、検証の実務経験をお持ちの方
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方(言語不問)
■歓迎条件
・C#.NET、VB.NET、SQLを用いた開発経験
・要件定義や顧客折衝経験
・社内SE経験
・物流システムや業務系システムの開発経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社(梅田)
住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 1202号室
勤務地最寄駅:JR各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:大阪府東大阪市今米1-15-11
勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/吉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
残業:月平均5時間程度となっております、個人の裁量によって仕事の進め方を決めて頂けます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:あり/賞与:年2回(2.9か月分)
└4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給 (月10万円まで、車通勤は別途規定)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:退職金共済加入

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
研修図書費支援(全額支給) 、資格取得支援制度(全額支給)、勉強会

<その他補足>
家族手当補足:(配偶者月1万円・子月5000円)、役職手当、職務手当、出張手当、出産祝金、制服貸与、健康診断、サッカー観戦チケット進呈(当社はセレッソ大阪のオフィシャルサプライヤーです。)参加自由の社内イベント(食事会/懇親会)、顧客商品の社内割引販売など

SEが主役の会社です。座り心地の良いオフィスチェアに加え、性能が良く画面の大きなPCを1人2台体制で支給されるため、ストレスなく作業をして頂けます。20種類のドリンクに加え、お菓子も自由に楽しめます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

(土、日、祝、夏季3日、年末年始5日)
平均年齢は31.6歳と若くとっても風通しの良い職場です。お子様が小さくて、16時30分までの時短で働くママさんエンジニアも活躍中です。

会社概要

事業概要

■事業内容:
物流アウトソーシング業務、物流改善コンサルティング、倉庫運営代行、倉庫管理システム開発
■特徴:
当社の特長は、クライアントにとって最適な物流戦略を策定し、物流業務の効率化と在庫の精緻化を実現することです。一般的な物流アウトソーシング事業に留まらず、お客様の業種・業態にマッチしたオーダーメイドのソリューションを提供しています。
■強み:
クライアントの商品を単に保管するだけではなく、倉庫管理システムや業務フローの構築工程から関わることで長期的な関係性を築けます。
創業から50年以上に亘って磨き上げた独自の物流ノウハウとシステム開発力により、世界最高精度の品質を誇っております。
■安定性:
関西圏の大手メーカー(SPAなど)と深いお付き合いがあり、アパレル、化粧品、医薬品など多彩な業種のご支援を行っているため、事業安定性・事業成長性は十分に備わっております。
さらに、その安定基盤があるからこそ、チャレンジングな事業開拓も行ってまいります。

所在地

〒578-0903
大阪府東大阪市今米1-15-11

従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

2,093百万円

経常利益
154百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016070560

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