株式会社三協

【東大阪／転勤無】自社物流センター／責任者候補◆年休123日・土日祝休／倉庫運営×システム開発に強み

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【物流システム開発×物流代行の一体提供で「誤出荷0」を実現／年休123日・土日祝休・夜勤無／創業58年の総合物流企業】

■概要：
自社の物流倉庫を保有する同社にて、倉庫管理における一連の業務をお任せします。
現場改善の提案や業務設計にも携わりながら、物流マネジメントとして高い専門性を身につけ、将来的には運営責任者として自社倉庫管理をお任せします。

■業務詳細：
＜具体的な業務＞
・センター全体の運営管理、入出荷管理、在庫管理
・物流品質改善に向けた施策立案（業務フロー改善など）
・KPI管理、スタッフ管理、育成
・シフト作成、人員配置、安全衛生管理

同社の物流センターは、アパレル・スポーツ用品・化粧品・医薬品などを取り扱うメーカーに代わり、物流業務を包括的に受託し、戦略的な提案から運用までを一括して対応しています。
倉庫管理システムを自社開発＆提供している点が、物流受託する他社との大きな違い。
「顧客ごとのカスタマイズ対応」「システム改修の柔軟性」「経営課題まで踏み込む提案力」 を武器に、日本のライフラインである物流を支えています。

■やりがい：
自社にて物流システム開発を行っているので、物流品質の改善をタイムリーに実施できます。
単なるレイアウト改善等だけでなく、システムも有効活用しながらDX化のスキルも習得しながら、社会や経済を動かし続けるライフラインを支えられることが魅力的な環境です。

■キャリアパス：
主任、所長代理、所長、統括マネージャーなど明確なキャリアパスがあります。
現場だけではなく、お客様や社内各部門との調整も行いながら物流センター運営を推進していただきます。

■働き方：
・年休123日、完全週休二日制（土日祝休）、転居を伴う転勤なし
・資格取得支援制度や退職金制度など福利厚生◎
・残業時間の適正管理も徹底

■会社の特徴：
同社は「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社の大きな特徴です。
自社の物流センターを保有しつつ、物流システムの開発・倉庫運営・物流改善をワンストップで対応できる点が強み。
一般的には、システム会社・物流会社・コンルディング会社など複数の企業が連携して対応する業務を、同社では一社で完結できる点を強みに成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれかのご経験
・物流センターでの実務経験（ピッキング、入出庫管理など）
・倉庫管理、スタッフ管理経験

■歓迎条件：
・物流業界でのマネジメント経験
・フォークリフト資格

＜勤務地詳細＞
本社EC物流センター
住所：大阪府東大阪市今米1-15ｰ11
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線線／吉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
家族手当：配偶者1万円/子5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・外部セミナー参加費全額補助あり。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、従業員専用駐車場、役職手当、職務手当、出張手当、出産祝い金手当、制服貸与、外部セミナー参加費全額補助、社内イベント、顧客商品の社内割引販売、健康診断、世代別懇親会・血液型別懇親会等（自由参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間123日、年末年始・お盆休暇あり。配属先により休日出勤の可能性あり（振替休取得可）。