アクティオ株式会社
人事労務／経験を活かす／月給30万円～／残業月15時間以下
この求人を要約すると…
【30代・40代歓迎】人事労務としてキャリアアップ
【好待遇】月給30万円～・年休125日・残業少なめ
【やりがい】誰もが知る有名施設を縁の下から支える
専門性を磨き、将来も必要とされる人事労務へ！
全国の公共施設を支える中核メンバーを目指す
【◆公共施設を支える、安定企業でキャリアを築く】
美術館や博物館、文化施設、公共施設など、全国225施設の運営を手がける当社。
東京スカイツリーや海遊館など、多くの人に親しまれる施設をバックオフィスから支えています。
今回募集するのは『人事労務』。
将来的には人事制度の設計・運用や就業規則の整備・改定、全社施策の企画推進などにも携わり、人事労務として専門性を高められる環境です。
【◆スケールの大きな仕事に挑戦】
全国225施設・約2900名を支える人事労務業務を担当。SmartHRなどの人事システムも活用しながら、幅広い人事労務スキルを身につけられます。
正確かつスピーディーな処理能力とチェック統制のスキルが身に着く環境です。
また、給与計算や社会保険手続きだけでなく、労務相談や法改正対応にも携わることで、実践を通して専門知識を身につけられます。
□ 人事労務の専門性をさらに高めたい
□ 安定企業で長期的なキャリアを築きたい
□ これまでの労務経験を活かして、より大きな組織を支えたい
ーー1つでも当てはまる方はぜひご応募を！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
全国の225カ所の施設で働くスタッフの給与・労務管理をお任せ
担当エリア制（東北・名古屋・東京・大阪・福岡）で、各施設の労務業務を正確かつスムーズに進めていただくポジションです。
※リーダー経験・マネジメント経験がある方優遇
※契約社員、アルバイト等の労務管理経験がある方優遇
◆業務内容◆
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【1】給与計算の確認・管理
給与・勤怠データのチェック、外部委託先への連携、計算結果の確認などを行います。
【2】社会保険などの各種手続き対応
SmartHRを使用した申請内容の確認や、不備対応、問い合わせ対応を担当します。
【3】労務に関する問い合わせ対応
給与・勤怠、社会保険、労災、育児・介護・高年齢制度などについて、全国の施設スタッフからの相談に対応します。
【4】入退社などの労務管理
入社・退職手続き、雇用管理など、社員が安心して働くためのサポートを行います。
◆入社後は…◆
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入社後はすぐ実務からおまかせできればと思います。
給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどを担当し、業務の流れを覚えていただきます。
周囲の先輩や社労士とも連携できるため、分からないことは気軽に相談できる環境です！
◆当社で働く「3つ」のPOINT◆
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POINT1：【ツールを活用した、効率的な労務環境】
SmartHRやジョブカンなどの人事労務システムを導入し、業務効率化を推進。
デジタルツールを活用しながら、約2900名規模の労務業務を正確かつ効率的に進めるスキルを磨けます。
POINT2：【全国225の施設、約2900名を支える規模の大きな仕事】
全国の施設・スタッフを対象に、給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどを担当。
一つひとつの業務を確実に積み重ねることで、多くのスタッフが安心して働ける環境づくりに貢献できます。
POINT3：【幅広い労務知識を身につけられる環境】
雇用契約、労災対応、育児・介護、高年齢制度など、さまざまな労務相談に対応。
アウトソースや複数の社労士と連携できる体制が整っており、専門知識を深めながら安心して業務に取り組めます。
セカンドキャリアを探している30代・40代の方歓迎！
対象となる方
【リーダー、マネジメント経験をお持ちの方優遇】人事労務として次のキャリアを目指したい方歓迎！
・労務実務経験をお持ちの方
・正確性を意識しながら複数の業務をこなせる方
■以下経験がある方は優遇します
・多拠点や大量処理の労務経験
・契約社員、アルバイトなど幅広い雇用形態の労務管理経験
・リーダー、マネジメント経験
・現場との調整、問い合わせ対応経験
■こんな方歓迎
・決められた手順に沿って正確に業務を進められる方
・複数の業務を整理し、優先順位をつけて対応できる方
・社内外の多くの関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方
・法改正や制度変更など労務に関する情報収集を継続できる方
◇業界経験不問 ◇学歴不問 ◇社会人経験10年以上歓迎
勤務地
東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※当面転勤なし
- 東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル6F[最寄り駅]中目黒駅
勤務時間
■時差出勤制度もあります（8～10時で30分刻み）
雇用形態
正社員
3カ月（条件変動なし）給与
◆通勤手当
年収460万円～600万円
待遇・福利厚生
◇資格取得奨励規程
◇研修制度（現場でのOJT研修）
◇ベネフィット・ワン有
◇オフィスおかん（昼食補助）設置
◇退職金制度
◇寮社宅
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
制度づくりにも携われるキャリアパス
社員インタビュー
Sさん
人事労務
全国225の施設を担当しているので、『この施設知ってる！』という場所に仕事で関われるのが面白いですね。現場を裏側から支えられることにやりがいを感じています。
Nさん
人事労務
一人で業務を抱え込むことはなく、周囲と相談しながら進められる環境があります。これまで培ってきた経験を活かせる一方で、法改正や制度変更など新しい知識を身につける機会も多く、常に成長を実感できる仕事です。
取材レポート
社員の働き方は？
人事労務の専門性を、さらに高められる環境です。
「経験を活かしてより大きな組織を支えたい」
「正確さや段取り力を活かせる仕事に携わりたい」
「安定した環境で、労務の専門性を高めていきたい」
そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。
お任せするのは、全国225施設・約2900名の社員・スタッフを支える人事労務業務。日々発生する業務を正確かつ効率的に進めていただきます。
多くのスタッフを支えるためには、一つひとつの業務を漏れなく、安定して運用する力が欠かせません。また、社労士とも連携できる体制が整っているため、実務を通じて労務知識をさらに深めることが可能。
確かなやりがいを感じられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？
やりがい
全国225施設・約2900名の社員やスタッフを支える、安定した組織運営に欠かせない人事労務業務です。
給与計算や社会保険手続きなど、日々発生する業務を正確かつ確実に進めることで、現場で働くスタッフが安心して働ける環境を支えています。これまでの経験を存分に活かして多くのスタッフを支える規模の大きな人事労務業務に携わりながら、正確に業務を運用する力や専門知識をさらに高められる環境です。
きびしさ
給与計算や社会保険手続きなどは、一つのミスが社員やスタッフの生活に影響を与えるため、常に正確さと慎重さが求められます。また、全国の施設から寄せられるさまざまな問い合わせに対応するため、労務に関する知識を継続的に学ぶ姿勢も欠かせません。法改正や制度変更にも柔軟に対応しながら、多くの業務を優先順位をつけて進める力が必要になります。
互いに相談しながら協力して業務を進める風土があります。困ったときには周囲に相談できる環境です◎
東京スカイツリーや海遊館など、誰もが知る施設の運営に携わっています。
「規模の大きな仕事に挑戦したい」「安定企業で次のキャリアを築きたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次面接
WEB適性検査
2次面接
内定
※ご希望の面接日・入社日をご相談ください
東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル6F
電話 03-6894-1350／採用宛
会社概要
- 事業概要
【1】施設運営事業
◆公の施設の運営・管理（PFI、指定管理者制度等に基づく運営）
◆観光施設・展示施設等の運営・管理（BPO・業務委託）
◆施設運営のコンサルティング、スーパーバイズ
【2】イベント運営事業
◆自社主催イベントの開催
◆イベントの企画・実施運営- 所在地
〒153-0043
東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル6F- 設立
- 1987年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 淡野 文孝
- 従業員数
- 2896名
- 資本金
- 9900万円
