掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/10/18（日）更新日：2026/10/1（木）

フジデノロ株式会社

【小牧／転勤無】製造マネジャー◆創業以来50年以上黒字の部品メーカー／多品種少量・精密加工に強み

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【小牧／転勤無】製造マネジャー◆創業以来50年以上黒字の部品メーカー／多品種少量・精密加工に強み

～メーカーと直接取引／マザー工場／半導体製造装置向けから、医療、航空関連まで幅広く展開／腰を据えて働く～

■募集背景／役割：
◇受注量増加・組織拡大に伴い、当社のマザー工場である愛知の工場で製造組織を支えるマネジャーとして、組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成などをお任せします。
◇製造部長の右腕として組織課題や製造課題に一緒に取り組みます。

■具体的には：
◇QCDSのマネジメント管理
◇生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを改善・管理・運用
◇メンバーの管理、育成

■就業環境：
◇当社工場は半導体製造装置の部品をメインに、医療・航空機などの業界に向けた精密部品の製造を行っており、工場内は23度±4度と快適な環境です。
◇また、量産工場とは異なり、多品種少量生産の工場で最先端の加工機械を導入し、マシニングセンターや旋盤などの加工機を100台以上保有しています。

■組織構成：
愛知の工場は現在100名体制（20代～40代の社員が多く活躍中）で、手掛ける製品や使用する機械によってチームに分かれ、製造を行っています。

■キャリアパス：
入社後はまずはチーム運営や当社の製造業務を把握していただきます。業■全体を把握した後に改善及び効率化、育成などを通じて組織全体のパフォーマンス向上を担います。将来的には部門を牽引するポジションで組織と会社の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力：
【安定経営、継続成長の老舗メーカー】
◎創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2024年にはグループ全体で売上規模130億円を超え、従業員数も全体で600名を超えました。
【多品種少量、直接取引に強み】
◎売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、当社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。
◎少量のニーズに応えつつ高品質な製品を製造し、技術力、対応力、品質などを評価いただいた結果、コロナ禍にも関わらず過去最高売上を計上するに至りました。
【多角化経営】
◎工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造組織のマネジャー経験者（工業系）

■歓迎条件
・中堅中小企業での工場長経験
・機械加工経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
小牧工場
住所：愛知県小牧市多気中町453番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
本社・R&Dセンター隣に新工場立ち上げ（今年7月完成）
勤務地は小牧工場もしくは新工場となります。（新工場は小牧工場から徒歩5分程度）

※マイカー通勤可／無料駐車場あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

給与

＜予定年収＞
650万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円
その他固定手当/月：100,000円～130,000円

＜月給＞
450,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加など）、その他

＜その他補足＞
■住宅手当：世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円
■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人）
■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額）
■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。
■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり）
■夏季/年末年始/GW休暇あり
■男女共に育児休暇取得実績あり

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
【フジデノロが目指すもの】
「まさか、こんな結果に？」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。
私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。
変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。
変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。

【企業紹介】
フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。
インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。
エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。
ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。
ウェルネス事業（新製品開発）では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。
さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。
所在地: 〒485-0053
愛知県小牧市多気南町361-1
設立: 1970年6月
従業員数: 502名
上場市場名: 非上場
資本金: 98百万円
売上高: 11,600百万円
企業URL: http://www.fujidenolo.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015479287