株式会社大阪メトロアドエラ

【大阪/心斎橋】交通広告事業の人事総務◆給与・社保経験歓迎／労務から制度運用まで一貫して携わる

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【給与・勤怠・各種手続きから就業規則や労使協定の整備まで、人事機能全体に関わる仕事／土日祝休／年休124日／残業月20h以内】
■業務内容：
Osaka Metro Groupのハウスエージェンシーとして、交通広告やデジタルサイネージ事業を展開する当社にて、
社員が安心して働ける環境を維持するため、人事総務グループにて労務管理や法務サポートを担当する仕事です。
会社運営の基盤を支える存在として、給与や勤怠の運用から制度整備まで幅広い領域に関わります。

■業務詳細：
<まずお任せする業務>
・給与計算、勤怠管理などの労務管理
・入退社、休職、出向等の各種手続き
・契約書チェック、法令確認等の法務サポート

<ゆくゆくお任せする業務>
・就業規則、労使協定の整備・改訂
・労務リスクの予防
・業務フロー改善提案
・人的資本経営やエンゲージメント施策の検討

■組織構成：
配属先は5名体制で、管理職2名とメンバー3名で構成されています。
労務・総務・法務をそれぞれ分担しながら進めており、相談しながら業務を進める落ち着いた組織です。

■キャリアパス：
まずは労務や法務サポートを通じて会社運営の基盤を理解していただきます。
その後は就業規則や労使協定の整備、人的資本経営の検討など人事領域全体へ担当範囲を広げることが可能です。
労務を軸に人事としての専門性を高めながら、総務や制度運用を含めたコーポレート領域でも経験を積むことができます。

■仕事の広がり・魅力：
人事総務グループでは労務・総務・法務を分担しながら業務を進めています。
給与や勤怠だけを担当するのではなく、契約書対応や法令確認、規程整備にも携わります。
これまで幅広い人事総務経験を積んできた方が、その経験を活かしながら専門性を深められるポジションです。

■企業の特徴：
「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。
交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・労務経験（計算業務だけでなく保険・税金等幅広くご対応されていた方）
※目安3年以上
・人事部門にて何かしらの制度策定・企画に携わった経験

<こんな方におすすめ！>
・自身で提案をして制度構築や運用に携わってみたいと思われる方
・労務としてキャリアアップしていきたい志向性をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・時間外労働／月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限55,000円／月）
家族手当：扶養手当
住宅手当：住居手当（一部従業員利用可）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■服装自由（TPOに合わせた服装）
■リモートワーク勤務（フルリモート不可）
■積立有給休暇制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■人間ドック（全従業員40歳以上隔年）
■インフルエンザ接種
■慶弔休暇
■慶弔見舞金制度
■リフレッシュ休暇
■育児・介護両立支援制度
■社内同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、年次有給休暇（採用時3日付与）
※積立有給休暇制度あり