京成電設工業株式会社
【千葉／八千代台】教育担当（管理職想定）年休129日／土日祝休み／原則定時退社／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場・京成電鉄グループの安定基盤／社員教育・研修人事、安全管理／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし】
■職務内容
京成グループの一員として、鉄道電気設備工事や一般建築施工を通じて地域インフラを支えている当社にて、教育担当（管理職候補）として、教育・研修の企画運営をメインにお任せします。
・社内・協力会社に対する安全・技術教育の企画・運営
・新入社員・階層別・昇任者などのビジネス研修の企画・運営（外部研修会社への発注含む）
・安全パトロールの実施・指導
・安全衛生委員会の運営
・安全協力会の事務局業務
・社用車の管理・運転指導
■組織・働き方
・原則定時退社の徹底
・転勤なし／地域密着で長く働ける環境
・オフィスワーク中心の働き方
・京成電鉄グループの安定基盤で安心してキャリア形成が可能
社員教育を通じて、鉄道インフラを支える技術者の育成に貢献できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
教育・研修の仕事に興味がある方で、以下いずれかに当てはまる方
・建設業における安全管理業務の経験をお持ちの方
・何らかの施工管理経験をお持ちの方
【当社にマッチする人物像】
ご自身の今まで培ってきた建設業界の経験やスキルを活かして社員を育てる側に回りたい方や「安定した経営基盤で働きたい」という想いがある方は当社に非常にマッチします。
当社の魅力である【年休129日／完休2日／転勤無し／原則定時退社／安定した経営基盤】で働きたい方をお待ちしています。
勤務地
本社
住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3
勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
夜間安全パトロールを実施する場合は22：00～翌5：00（翌日は明け休み）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
管理職の場合は残業手当の支給なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
＜月給＞
350,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与 ※過去3年平均7.2ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：子ども1人10,000円等
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
定年順次65歳・再雇用順次70歳（70代も在籍中）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（受験費用は会社負担）、資格取得報奨金
＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当
■制服貸与
■社員旅行
■保養所
■共済会制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
有給休暇は入社直後に5日付与、GW、夏季、年末年始、有給休暇（昨年度実績取得率79％）、誕生日休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇（男性社員も積極的に取得）、保存年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇鉄道電気設備工事：京成グループの一員として、鉄道という社会インフラの根幹を担っています。
鉄道輸送に欠かす事のできない電力の安定供給を維持する為に、設備の保全及び改良・更新工事は欠かすことができません。変電設備から電線路・駅電灯設備及び踏切照明に至るまで、最新の技術を用い鉄道インフラの維持管理の為に様々な工事を施工しています。
◇鉄道信号・通信設備工事：信号保安設備・情報通信設備を通じて、鉄道の安全、安定輸送に貢献します。
鉄道輸送の安全は、信号・通信設備の発展により支えられています。我が社では、高速かつ高密度化する列車を、安全快適に運行する為の信号装置、ATS装置、踏切設備や、高度化する情報伝達を可能にする通信設備の保守・更新工事を、確かな技術で支えています。
◇一般電気・通信・建築工事（公共施設や駅ビル、ショッピングセンター、学校など）等々の様々な建築物における電気・通信工事から建築物まで、幅広く工事を行っております。
■当社の特徴：
1980年の創業以来、京成電鉄株式会社のグループ会社として鉄道電気設備の設計支援・施工・維持管理業務を中心に、地域に密着した様々な電気設備工事を手掛けて参りました。
当社は、京成グループの一員として適切な経営判断の下で事業を推進し、良好な財務体質と堅実な経営を維持しております。
創業以来培ってきた技術と実績、そしてお客様との信頼関係をもとに、更なるスペシャリスト集団としてこれからも成長し続けます。- 所在地
〒276-0032
千葉県八千代市八千代台東1-45-3- 設立
- 1980年5月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,851百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
