株式会社Alphakt

AIエンジニア（シニア・リード）技術設計と実装方針の意思決定／技術責任者として開発全体をリード

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【事業内容】
株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。これまでに累計300件以上のプロジェクトを支援してきました。
業務知識をAIで構造化する「GISHO（技承）」や、業界別のAI業務基盤「PERKS」といった自社プロダクトと独自のAI基盤を活用し、1人のエンジニアが複数のプロジェクトを並行して推進できる環境を整えています。また、外資系コンサルティングファーム出身者が設計した研修体系（AI活用・ロジカルシンキング・ドキュメンテーション等）を通じて、入社後の成長を支援しています。

【役割と責任】
AI実装案件や自社プロダクト開発において、技術設計と実装方針の意思決定を担い、チームの成果物の品質を担保し
ます。クライアントの業務要件を技術要件に落とし込み、生成AI・RAG・エージェントを活用した全体アーキテクチャを設計します。複数名のエンジニアが関わる大型案件では、技術責任者として開発全体をリードします。

【主な業務内容】
◆AIソリューションの全体アーキテクチャ設計（モデル・基盤選定、データ要件、評価設計）
◆生成AI・RAG・AIエージェントを用いたシステムの技術設計と実装方針の策定
◆メンバーのコード・設計レビュー、開発品質・運用・セキュリティの担保
◆クライアントや事業責任者との技術的な合意形成、提案・説明
◆自社プロダクト「GISHO」「PERKS」の技術設計・基盤開発
◆エンジニアの採用・育成、技術標準の整備

【この仕事で得られる経験・成長】
◆エンタープライズ規模のAI実装を、設計から運用まで主導する技術リードの経験
◆自社プロダクトとクライアント案件の両方で、技術選定とスケールの意思決定を担う経験
◆大型案件の技術責任者として、開発体制づくりに関わる経験

【AIについて】
※特定の1プロダクトに閉じず、複数の業界・業務にまたがる生成AI実装を手がけます。モデルや基盤の選定から実装方針まで技術的な意思決定の裁量があり、コンサルタントの指示で動くのではなく、技術責任者としてAI活用の方向性を主導いただくポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】※目安：実務5年以上
・PythonまたはTypeScriptを用いた開発経験と、システム全体の設計・技術選定をリードした経験
・生成AI・クラウドを活用したシステムの設計・実装経験
・開発品質や設計判断に責任を持った経験
・技術とビジネス両面での合意形成の経験

【歓迎】
・テックリード／AIアーキテクト／エンジニアリングマネージャー経験
・RAG・AIエージェント・LLMアプリケーションの本番運用・評価設計の経験
・データ基盤やMLOps／AIOpsの設計・運用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
赤坂支社
住所：東京都 H1O赤坂3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町６－３８グラングリーン大阪
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※グレードに応じて、フレックスタイム制も有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度
■シェア読書制度
■講座セミナー費用負担

＜その他補足＞
■産休育休制度
■時短勤務制度
■フルリモート勤務の相談可
■健康診断
■PC貸与
■業績連動型インセンティブ制度（グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う）
■エクイティ報酬オプション（一定の業績基準を満たした社員に対し、ストックオプションや制限付き株式ユニット（RSU）を付与／会社の長期的成功への直接的な利害関係を創出）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、半休制度あり