株式会社澤村

【大津・夜勤出張転勤なし】建築施工管理（木造住宅）◆直行直帰／土日祝休み／工事サポート部有で残業少

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■□びわ湖テラスの施工実績有／創業70年の地域密着型の総合建設会社／滋賀に密着し高い受注安定性◆社員のどんな意見にも耳を傾ける社風◆資格取得もサポート□■

■仕事内容：
地域密着型の総合建設会社である当社にて、新築木造住宅の施工管理をお任せいたします。
当社の特徴として、書類整理や事務作業をサポートする工事サポート課があり、現場での業務に集中できます！

■働き方：
・完全週休2日制／土日祝休み／年休120日
・出張なし／夜勤なし
・案件により直行直帰可能
・書類整理や事務業務は「工事サポート課」がフォロー
・現場業務に集中できるため、残業は少なめ

★業務効率化の秘訣：現場管理ツールのIT化を図っており、現場員へのiPad支給や図面作成時にBIMの活用などの働き方改革にも力を入れています。
（施工エリアは滋賀県全域と京都府一部地域となっております）

★＊.求人のココが魅力.＊★
（1）社会に形として残るやりがい
土木工事は、数か月をかけて大規模な構造物をつくり上げる仕事です。
自分が手掛けた道路やダムなどが完成した瞬間には、施工中の苦労や喜びが蘇り、大きな達成感を味わうことができます。また、携わった構造物は地図に残り、社会のインフラとして人々の暮らしを支え続けます。「この道路はパパ（ママ）が造ったんだよ」と誇れるのもこの仕事ならでは。地域・未来・暮らしを見つめるプロとして働けます。

（2）幅広いスキルが身につく環境
チーム間での情報交換が活発で、知識やノウハウを共有しながら成長できる環境です。
住宅・公共施設・リノベーションなどの建築工事から土木工事まで、幅広い案件に携わることができ、施工管理としてスキルの幅を広げられます。

＼当社の特徴／
・「地域密着」という点にこだわりを持ち、滋賀を代表するレジャー施設であるびわ湖テラスや、地域の子育て世帯向け全天候型の屋内施設など、「地域の方の生活を豊かにするまちづくり」を目指しています。

・社員の成長を促す環境：若手のうちから仕事を任せてもらえる風土！
分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～

■必須条件：
・施工管理の実務経験をお持ちの方（建築・土木などジャンルは不問）

■歓迎条件：
・1級及び2級建築施工管理技士
・1級及び2級土木施工管理技士
・一級及び二級建築士

＜勤務地詳細＞
大津オフィス
住所：滋賀県大津市本堅田3丁目33－16
勤務地最寄駅：湖西線／堅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1837時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間は15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限6万円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後対象

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）

■研修支援制度（一部従業員利用可）
・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。



＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■勤務時間調整制度（一部従業員利用可）
■リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ)
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■産前産後休暇制度、定期健康診断他
■役割手当、資格手当、家賃手当、転居費用補助制度
■クラブ活動、社員旅行
■社内コミュニケーション：社長メシ制度、EG研修、サークル制度
■年に1度「SAWAMURA AWARD」と称した社内表彰を実施
■ワンフロアオフィス、委員会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：120日
土曜 日曜 祝日
（年に5回程度土曜日出勤日があります）