株式会社ＺＵＮＤ

【大阪府】豚骨ラーメン店の店長候補※転勤無／未経験者歓迎！西日本を中心に全国展開！◎早期キャリアUP

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【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】

店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！

■具体的な業務内容：
◆店舗営業業務
・ラーメンの調理・提供
・お客様とのコミュニケーション
・在庫や売上の管理、QSCAの向上
・衛生管理、食材や備品の発注

◆店舗管理業務
・スタッフの育成・採用、シフト管理
・人件費や水光熱費のコントロール
・食材ロス削減施策の実施
・売上向上のための戦略立案と行動

◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。

■入社後の流れ：
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）
研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。

■魅力：
（1） 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。

（2） インセンティブと評価制度
売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！

（3） 意見を伝えやすい環境
上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。

■モデル年収：
年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ）
年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ）
年収550万円：入社3年目店長　（月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
★未経験歓迎！アルバイト就業のみの方も歓迎です／店長候補としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します！★
■必須条件：
・「ラー麺ずんどう屋」の店長として働く意欲のある方

■歓迎条件：
・飲食アルバイトのご経験
・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち

＜勤務地詳細＞
大阪府下いずれかの店舗
住所：大阪府下いずれかの店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
＜勤務地限定社員の募集＞
引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。
ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。（地域や店舗による/応相談）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
17:00～2:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間※店舗により異なる）
残業月平均30～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。
・その後：店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを実地にて学習

＜その他補足＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■通勤交通費（原則全額支給　※規程有）
■マイカー通勤OK
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
■予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給、評価業績による）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり
■残業手当（1分単位で支給）
■深夜手当（1分単位で支給）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月9～10日（シフト制※月間の所定労働日数21日）
【休日数】
30日の月：月9日
31日の月：月10日
結婚休暇／育児休暇／春夏の連続5連休制度あり　など