KLNフレイトジャパン株式会社

倉庫・ロジ事業責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無

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【世界58の国と地域に国際物流サービスを展開】～ゼロベースから事業を創るグローバル物流の起業家へ～

■この求人のポイント：
・世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」のネットワーク × 中国最大級の航空インフラ「SF」
・最強のバックボーンを武器に、日本市場の倉庫ビジネスを「イチから構築」する起業家へ
・出来上がった組織の歯車ではなく、数億円規模の事業ポートフォリオを先導する「真の経営メンバー」を募集！

■業務内容：
カントリーマネージャー直下のフラットな環境で、日本国内における倉庫・総合ロジスティクス（IL）部門のトップとして、事業構築（ビジネスデベロップメント）、P/L（損益）管理、および組織マネジメントの全般を統括して頂きます。

・事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画
∟香港本部や中国をはじめとする海外の関連会社、および国内営業チームから寄せられる国内外の倉庫・物流案件の精査
∟顧客ニーズ（アパレル、食品、医薬など）に合わせた4PLを含めたロジスティクスソリューション全体の企画・提案・受注獲得

・アセットライト（資産非保有型）を活かしたサプライヤー開拓
∟特定の自社倉庫に縛られないからこそ、案件特性（温度帯、自動化、立地等）に合わせた「最適な国内倉庫ベンダーや3PLパートナー」を自由に選定・交渉
∟ターゲット産業の深耕に必要なサプライヤーリレーションシップの構築・協業関係の具現化

・組織およびオペレーションマネジメント
∟IL部門スタッフ（現在少人数精鋭体制）のマネジメント、育成
∟荷主要求を最高品質で実現するためのオペレーションフロー（SOP）の再設計、システム（WMS等）導入の指揮

■やりがい：
現在、日本拠点はまさに組織・体制を強靭化していく「第2創業期」にあります。入社初期は、既存案件の収益改善やオペレーションの標準化（SOP刷新）など、現場に深く入り込む泥臭いフェーズも存在します。しかし、それらはすべて「自らの理想の組織とルールを創り上げる」ためのプロセス。香港本部やグループのリソースによるバックアップ体制は確立されているため、孤立無援ではなく、絶大な後ろ盾を背景に「仕組みづくりの主導権」を握ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流・倉庫・3PL・SCM領域における実務経験（目安5～7年以上）
・荷主（顧客）へのソリューション企画・提案、またはサプライヤーとの折衝・事業構築の経験
・英語: ビジネスレベル（香港本部や海外拠点、多国籍なメンバーとシームレスにメール・口頭での折衝・報告ができるレベル／目安：TOEIC(R)テスト800点以上、または同等の実務経験）

■歓迎条件：
・中国語スキル（北京語）

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17階
勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京モノレール/りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はインセンティブ対象外

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401K）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（初年度10日、入社月により異なる）
■年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上