掲載予定期間：2026/7/9（木）～2026/10/7（水）更新日：2026/7/9（木）

ヤマハ株式会社

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【横浜】ITセキュリティマネジメント＆グローバルガバナンス強化（管理職）◆世界最大級の楽器メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜】ITセキュリティマネジメント＆グローバルガバナンス強化（管理職）◆世界最大級の楽器メーカー

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年休125日／福利厚生◎～

■採用背景：
現在ヤマハでは、事業戦略とDX／IT戦略を連動させながら、グローバルでのITガバナンス強化とセキュリティレベル向上に取り組んでいます。
グループIT規程遵守状況のモニタリング、階層別のセキュリティ教育、インシデントの迅速な把握と速やかで円滑な対応など、多岐にわたる取り組みとして企画・推進する必要があります。
本ポジションは、これらの施策を中核となって牽引するリーダーとして、戦略立案から実行推進までを担います。こうした役割を通じて、グローバル全体でのセキュリティレベルの底上げとガバナンス強化を実現していただくことを期待しています。
このような背景から、当該施策の高度化および着実な推進に向けて、外部からの知見や経験を積極的に取り入れるべく、リーダーシップを発揮し即戦力として活躍できる方を募集します。

■業務内容：
サイバーセキュリティリスクを戦略的に下げるため、セキュリティマネジメント領域において、以下の業務をリーダーとして実施頂きます。
◇グローバルセキュリティマネジメントの統括・推進
国内外のグループ会社を対象としたセキュリティマネジメント体制を統括し、関連組織をリードしながら、グローバル横断での施策の整合性確保および実行推進
◇グループ全体のIT規程遵守状況のモニタリングおよびリスクマネジメント
情報システム部が定めるグループIT規程を基準として、グループ各社の遵守状況を確認・分析を行い、潜在的なセキュリティリスクの特定および評価の実施。あわせて、リスク低減に向けた改善方針の策定および各社への是正指示・フォローの実施
◇グローバルでのセキュリティ教育の企画・実行
従業員のITセキュリティリテラシー向上を目的に、階層や役割に応じた教育プログラムを企画・設計し、グローバルでの展開および定着化の推進

■部門メッセージ：
セキュリティマネジメントは、グローバル事業を支える重要な基盤です。各拠点と連携しながらリスクを可視化し、最適な対策を推進することで、事業継続と成長に直接貢献できます。高度なセキュリティの専門性を発揮しつつ、各国と多文化環境での協働を通じて視野を広げ、次世代のセキュリティリーダーとして成長できる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・戦略的セキュリティ対策の実務／導入経験※システム、ネットワーク、エンドポイントに対する組織的なセキュリティ対策の導入／IT規程遵守状況モニタリング、脆弱性攻撃訓練
・セキュリティ管理業務の実務経験※インシデント対応、教育企画・実行、監査対応
・PMまたは同等役割での5年以上、もしくは複数プロジェクト管理経験
・グローバルレベルでの製造業のプロセス・関連システムの理解
・グローバルでのITガバナンス構築や推進に関する知見と協業経験
・個人情報保護法の理解と保護施策の実行経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須：ビジネスレベルの日本語と英語での円滑なコミュニケーション能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
首都圏事業所（横浜）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージウエストタワー　５F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
※転勤の可能性：あり（可能性低い）
※海外出張の可能性：あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均18.5時間/月（2024年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：570,000円～720,000円

＜月給＞
570,000円～720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■総合グラウンド、体育館など
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等

会社概要

事業概要: ■同社の特徴：
「感動を・ともに・創る」をコーポレートスローガンに掲げ、「音・音楽」をコアとした幅広い事業をグローバルに展開し、楽器・半導体・音響機器など手掛ける世界最大の総合楽器メーカーです。音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。海外拠点は各地に広がっており、その数世界32ヵ国51拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。

■事業内容：
【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。
【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。
業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。
【部品・装置事業ほか】電子デバイス、自動車用内装部品、FA（Factory Automation）機器からなる部品・装置事業と、ゴルフ用品事業およびリゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、お客様に満足いただける製品とサービスを提供しています。
所在地: 〒430-0904
静岡県浜松市中央区中沢町10-1
設立: 1897年10月
従業員数: 19,644名
上場市場名: プライム市場
資本金: 28,534百万円
売上高: 462,866百万円
平均年齢: 44.5歳
企業URL: http://www.yamaha.com

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求人コード 3015482051