渡辺パイプ株式会社

【東京】法務担当（中核メンバー）※契約法務・法務相談／年休120日以上／土日祝休／大手専門商社

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◇◆セディアグループ／2026年4月に新設された法務部の中核メンバー募集／契約法務・法務相談業務をお任せ／年休120日以上／福利厚生充実／転勤当面なし◇◆

■募集背景
当社では事業拡大およびコンプライアンス体制強化に伴い、2026年4月に法務部を新設しました。
現在は3名体制で運営しておりますが、今後の法務機能強化に向けて、契約法務や法律相談対応を中心に実務を主導いただける経験者を募集します。
法務部の立ち上げフェーズだからこそ、単なる契約審査だけでなく、法務体制づくりや業務改善にも携わることができるポジションです。

■業務内容
法務担当として、事業部門を支える法務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、レビュー、審査
・各部門からの法務相談対応
・コンプライアンス推進業務
・社内規程の制定・改定
・法令改正に伴う社内対応
・顧問弁護士との連携
・訴訟・紛争案件対応
・グループ会社の法務支援

■将来的にお任せする業務
・法務業務フローの整備
・リスクマネジメント体制の強化
・ガバナンス向上施策の企画・推進
・M&Aや新規事業に関する法務支援
など、法務部の中核人材として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。

■組織構成
法務部への配属となります。
法務部は2026年4月に総務部から独立した新設組織です。
現在3名が在籍しておりますが、法務専任組織としては立ち上げ期にあたり、今回ご入社いただく方には実務の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
勤務地は大手町駅直結の経団連会館となり、通勤利便性も良好です。

■就業環境：
・土日祝休み、有給が取得しやすい
・転勤当面なし、腰を据えて働ける
・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う

■当社の特徴：
当社は「水と住まいの専門商社」として、管材・住宅設備機器・建材・電材など100万点以上の商品を取り扱っています。
全国798拠点以上のネットワークを有し、約70,000社のお客様との取引を通じて、地域社会や生活インフラを支えています。
また、直近10年間で売上高1,000億円以上増加するなど、継続的な成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・事業会社における法務実務経験
・法律事務所における企業法務の実務経験

法務部門の中核メンバーとして、契約審査や法務相談対応を主体的に担当した経験をお持ちの方を想定しています。

■歓迎条件
・商社、メーカーでの法務経験
・コンプライアンス関連業務経験
・社内規程整備の経験
・訴訟・紛争対応経験
・建設・住宅設備・インフラ業界経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大100,000円まで支給
家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年後より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
セディアカレッジ（研修、通信教育） 他

＜その他補足＞
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ（通信教育支援制度）
■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）
■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）
■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大15日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　など