株式会社京信システムサービス

【未経験歓迎｜関西】ITエンジニア◆京都信用金庫×日立Gの安定基盤／“一人にしない”育成体制

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◇◆◇◆未経験から地域を支えるエンジニアへ◎京都信用金庫×日立Gで安定×成長◇◆◇◆

＼おすすめPOINT／
◆未経験OK！3ヶ月研修＋OJTで段階的にスキル習得
◆元請け75％以上で上流にも挑戦できる環境
◆チーム常駐で安心◎一人で悩まない風土

【業務内容】
自治体・金融・大学などのシステム開発を手がける当社にて、未経験エンジニア職をお任せします。
創業50年以上、京都信用金庫・日立製作所グループの安定基盤のもと、地域社会を支えるITを提供してきました。
現在はDX推進や外販強化に伴い体制拡大を進めており、新たな人材の育成に注力しています。

入社後は基礎研修からスタートし、JavaやC#などを活用した開発業務に段階的に参加。
・テスト、改修などの下流工程
・業務システムの開発（金融・自治体・大学など）
・将来的には要件定義や設計にも挑戦
チームで進めるため学びやすく、実務を通じて着実にスキルアップできる点が魅力です。

【配属組織について】
プロジェクトは5～10名のチーム体制。
客先常駐の場合も複数名で参画し、常に相談できる環境です。
OJTトレーナーが付き、進捗や課題をフォロー。
未経験入社でも安心して成長でき、2～3年で中核メンバーとして活躍することを期待しております。
将来的にはリーダーやPMにも挑戦可能です。

【当社について】
◆安定基盤：京都信用金庫×日立製作所グループのネットワークを背景に、官公庁や金融機関など長期取引の顧客が中心。
営業に依存せず案件が継続する構造のため、景気に左右されにくく安定した経営を実現しています。
◆成長性：プライム案件比率約75％と高く、顧客と直接向き合い課題解決を行う機会が豊富。
近年はkintoneを活用したDX支援にも注力し、「安定の内販」と「挑戦の外販」の両軸で事業拡大中です。
◆働き方：平均勤続19.1年という高い定着率が特徴。
チーム配属・手厚い育成・風通しの良い社風が背景にあり、「一人にしない文化」が根付いています。
社内チャットや制度改善も現場発信で行われるなど、長期的に安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・プログラミング学習経験半年以上
※実務経験が無くとも、少しでもコーディングに触れたことのある、IT業界への強い興味と熱意のある方のご応募お待ちしております！

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
京都、大阪、兵庫、滋賀の客先に配属となる可能性がございます。
※居住地、ご希望を考慮いたします

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・就業時間はプロジェクトにより変動　
・残業は月15時間程度（プロジェクトにより変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生欄参照

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援（受験料補助・最大10万円奨励）
■研修／勉強会や新技術学習を積極支援
■1on1や交流・経営連携で成長と相談機会充実
■リーダー研修で上流／マネジメント挑戦可

＜その他補足＞
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■特別手当
■財形貯蓄制度
■育児休業制度・介護休業制度・育児介護短時間勤務制度
■会員制リゾート施設（エクシブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（4日）・慶弔休暇・永年勤続特別休暇・産前産後休暇・連続休暇制度（夏期・冬期合計7日）
有給休暇の平均取得日数：14.7日