株式会社トヨタレンタリース栃木

【宇都宮市／室長候補】管理部門統括（人事・総務・経理）◆創業58年・トヨタレンタカー運営企業

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【管理部門（4名）のマネジメントを担う室長ポジション／人事・総務・経理領域を横断して組織運営に携われる／年間休日123日・土日休み・転勤なし・宇都宮本社勤務／トヨタブランドの安定基盤／社員カーシェア制度あり（月額1.5万円／ガソリン代・保険代会社負担】

■仕事内容：
栃木県内で「トヨタレンタカー」「カーリース事業」を展開する当社にて、総合企画室の室長候補として管理部門全体の統括をお任せします。
現在、総合企画室では人事・総務・経理・採用の4名体制で業務を行っております。
本ポジションでは実務対応だけでなく、メンバーの育成・業務管理・部門運営を中心に担っていただき、会社全体の管理体制強化を推進いただくことを期待しています。

■業務詳細：
▽組織マネジメント
メンバー4名の業務管理・進捗管理
育成、評価、フォロー
業務改善・効率化の推進
経営層への報告・提案
▽人事領域
採用計画立案
教育・研修施策の企画運営
労務管理体制の整備
人事制度運用
▽総務領域
ファシリティ管理
社内規程管理
各種社内プロジェクト推進
▽経理領域
決算業務の統括
予算管理
税理士等との連携
業務進捗管理
※実務を行う場面もありますが、組織運営・人材マネジメントが中心となるポジションです。

■組織構成
・総合企画室：4名（人事担当1名／総務担当1名／経理担当 1名／採用担当 1名）
少数精鋭組織のため、管理部門全体を俯瞰しながら組織づくりに携わることができます。

■このポジションの魅力
事業拡大と組織強化を進める中、管理部門の中核として会社運営に深く関与できます。
経営層との距離も近く、
・組織づくり
・人材育成
・業務改善
・管理体制強化
など、ご自身の経験やアイデアを活かして裁量を持って取り組める環境です。
「プレイヤーとしてだけでなく、組織を動かす立場で活躍したい」「栃木県で腰を据えて管理職としてキャリアを築きたい」という方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・人事・総務・経理等の管理部門経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（目安：3名以上）
・組織運営や業務改善に携わった経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・100名規模前後の企業での管理部門経験
・管理部門責任者、課長、部長等の経験
・採用・教育制度構築経験
・店舗運営企業での管理部門経験
・経営層との折衝経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 中央宇都宮ビル3F
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
※本社内他部署への異動の可能性あり

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：子ども1人につき1万円（3人まで）
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当補足
・片道40km以上の場合、ETCカード貸与
・車通勤の場合は駐車場代上限4,000円/月を支給
■出産・育児支援制度
■社員カーシェア制度
・1万5千円／月
・ガソリン代、保険代 全額会社負担
■雇用延長可能（70歳まで、要相談）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土・日・他
■休暇：年末年始、介護休暇、慶弔休暇