積水化学工業 株式会社

【大阪本社】水道用ポリエチレン管の法人営業◇年間休日125日／働きやすい環境◎充実した福利厚生◎

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【フレックスタイム制／在宅制度有／耐震性・経済性に優れる水道用ポリエチレン管の普及推進／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／社会課題解決と市場拡大を実現する法人営業】

■業務内容：
当社が製造・販売する水道用ポリエチレン管の導入提案を官公庁・水道事業体へ行い、未導入エリアでの販路拡大や既存顧客への用途拡大を担う営業職です。併せて設計コンサル会社や流通・施工業者とも連携し、サプライチェーン全体の販売基盤強化をお任せします。
■扱う商材：
水道用ポリエチレン管を中心に、塩ビ管など樹脂管材全般を取り扱います。地域社会のインフラを支える製品群です。
■組織構成
営業本部の近畿・中四国設備システム営業所に配属。
土木グループは現在4名体制でポリエチレン管を扱う専任チームです。
水道のほか、下水、ガスといった分野のポリエチレン管を担当しています。
■業務の魅力
社会インフラの発展に直接寄与し、市場開拓や仕様化推進など主体的に新たな価値創出が可能。営業の枠を超えた提案力を養えます。。
■就業環境
・フレックス勤務（コアタイム無し）
・年間休日125日
・在宅勤務制度あり
※在宅勤務制度は導入していますが、官公庁や顧客先への訪問・打合せが中心となるため、出社および外出を基本とした働き方となります。
業務状況に応じて柔軟に在宅勤務を活用しており、効率的な業務運営を行っています。
■本ポジションのやりがい：
・自らの提案により管種の採用や適用範囲が拡大し、市場が広がっていく手応えを実感できること
・水道事業体やコンサル、施工・流通業者など多くの関係者と連携し、案件を前に進めていく達成感
・製品の普及を通じて、水道インフラの耐震化・長寿命化に貢献し、社会課題の解決に直接関われること
・単なる販売にとどまらず、仕様化やネットワーク構築を通じて“市場をつくる”仕事に携われること
■企業概要：
◇製品別事業部門と国内外の製販開の事業拠点が連携してインフラ向けに高付加価値なプラスチック製品の事業拡大を行っています。その中でも、東日本積水工業株式会社は、樹脂管材製品の東のマザー工場として、管材製品の開発・生産を通じた社会貢献を実践しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・普通自動車免許（運転経験共）
・水道関連企業・団体において社会人経験5年以上

■歓迎要件
・水道関連企業において、水道事業体への営業経験を持つ方
※水道事業に関する知識があり、問題意識を持っている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4
勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄線／大阪・梅田・北新地・淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
制度上、国内外への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：10-20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇 等
※休日は部署により異なる