コクー株式会社
管理部部長/役員候補(労務・法務・総務・情シス)◆IPO準備フェーズ◆年休126日◆神保町・在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
当社の管理部門(労務・法務・総務・情シス)全体を統括し、将来的には執行役員として経営に携わっていただく可能性もあるポジションです。
IPO準備フェーズにある当社において、ガバナンス体制の構築・整備をリードし、経営陣の一翼を担っていただくことを期待しています。
◆IPO準備におけるGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連業務
- 社内規程の整備・運用
- 取締役会や株主総会運営(招集通知作成~議事録管理)
- 関連当局や監査法人、証券会社との対応
- 内部統制の整備支援
◆法務関連業務(マネジメント含む)
- 契約書のレビュー・締結スキームの立案
- 反社チェック、文書・押印管理
- 顧問弁護士との連携、リスク対応体制の整備
◆会社法関連業務
- 株式管理、登記関連対応
- 定款管理、株主対応
◆労務・総務業務(マネジメント含む)
- 労働法関連対応、就業規則の整備
- 社会保険・給与計算のチェック体制整備
- 労務リスクの特定と未然防止の仕組み構築
- 総務業務の効率化推進(BPO活用など含む)
【ポジションの魅力】
- 上場準備フェーズにあるため、ゼロベースで仕組みを創る面白さがあります
- 労務・法務・総務・情シスを横断的に統括し、「管理部門の要」として全社に影響を与えることができます
- 経営陣との距離も近く、戦略策定にも深く関与いただけます
- ご経験次第では執行役員としてのキャリアアップも可能です
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・株主総会系の経験(招集通知・議事録作成まで)
・5人以上のマネージメント経験
・会社法(株式周り、機関設計系の知識)
・法務実務経験(契約スキームの立案ができる)
■歓迎条件:
・IPO経験、少なくともIPO準備(各説作成程度)の経験
・派遣会社の管理部長経験
・労務経験
・上場レベルの情シスに関する知見
・労働者派遣法に対する知見
・労働トラブルの解決・対応経験
・人事の知見(ex:懲戒処分の方法など)
・コンプライアンスの整備・対応経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅:都営新宿線・東京メトロ半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワーク:個人の裁量にゆだねる
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):404,500円~566,500円
固定残業手当/月:127,200円~165,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
531,700円~731,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。
■賞与:業績賞与
■昇給:年2回 (1・7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月15万円まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート)
<その他補足>
■表彰制度
■社内FA制度
■クリエイティブワーク制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可)
■インフルエンザ予防接種(ご家族も利用可・最大3000円/1名)
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎)
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■WELBOX加入
■人事評価制度
■リファラル採用(社員紹介)制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、フリーバカンス(3日/年)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この2つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。
■事業の特徴:
<ITインフラ事業>ITインフラ構築ソリューション(プラットフォーム領域・ミドルウェア領域)、ITインフラ研修サービス
<EXCEL女子事業>高いEXCELスキルを持った当社社員の常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、Excel教育、RPAサポート、BIサポート
<デジタルマーケティング事業>デジタル領域の専門知識を身に付けた付加価値の高い人財派遣
<RPA事業>パソコンでの業務を自動化するRPAツールの提供及びサポート
<データサイエンス事業>データ集計から効率化のご提案までを常駐型派遣やSPOT派遣
<AI事業>生成AI活用を専門とするDX人材を企業内に常駐することで、企業の生成AI活用と業務生産性向上をサポート
■理念:「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」会社が勝手に成長することはありません。一人ひとりが成長するから会社が成長します。一人ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、より良い社会や未来をつくることにつながると、同社は信じています。
■ビジョン:「魅力あるチーム。新しい働きかた。」一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。
■社長の言葉:「私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち、事業やサービス(What)は、社員一人ひとりのあったらいいね!で∞に創出していく、というバランスで成長していくことが大切だと感じています。社員の幸せを起点に、様々な事業にチャレンジしていく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。」- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 916名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 505百万円
- 平均年齢
- 31.6歳
- 企業URL
https://cocoo.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
