乾産業株式会社
【広島/法人営業】★成長環境×働きやすさ★営業施策・企画も！残業10時間以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～人物重視の選考／社員の約90％が残業月10時間未満／平均勤続年数12年10カ月（全社平均）～
■業務概要
お客様との関係性や商流への理解を深めながら、上司と連携して営業戦略の立案・実行を担っていただきます。拠点の中核人材として活躍いただき、将来的にはグループ全体を牽引する存在へ成長していただくことを期待しています。また、売上拡大に向けた新たな施策の企画・実行にも積極的に携わっていただきます。
■既存顧客への提案活動
・お客様の要望や課題のヒアリング
・課題解決に向けた提案活動
・関係強化に向けた定期フォロー など
■社内外との連携・プロジェクト推進
・営業所内での情報共有・協働
・社内プロジェクトの推進
・新商品の企画・開発への参画 など
■新たな売上創出に向けた活動
・新規顧客の開拓
・新規商材（未取扱商品の発掘・提案）
・休眠顧客の掘り起こし など
※新規開拓は、お客様や現場からのご紹介、組合リストなどを活用して行います。
※新規商材の発掘・提案にも積極的に携わっていただきます。
※入社後は商品知識の習得を目的として、一定期間の内勤業務を経験していただきます。
※業務の割合は、適性・配属先・時期により変動します。
【主な顧客先】
・商社
・金物店
・建材販売店 など
■当社の魅力
創業以来、建築現場に欠かせない資材やパーツの製造・販売を手掛けており、当社製品は全国の著名な施設やランドマークで採用されています。
また、2017年の社長交代を機に新たな成長フェーズへ。「イヌイグループ全員の働きがいと成果がつながる会社」を目指し、さまざまな改革を推進しています。
■当社について
・万博、ドーム、スタジアム、テーマパーク、ショッピングモールなど、日本を代表する数多くの施設で当社製品が採用されています。
・年間休日128日。休日出勤や深夜残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。
・旧来の役職制度を廃止し、実力や意欲を正当に評価する風土を構築しています。
・入社後数カ月で現場責任者、1年未満で拠点責任者へ抜擢された実績もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
【必須】以下、いずれか満たす方
■法人営業経験／新規,休眠店への営業経験と実績
■施工管理、現場監督など建設業界経験者
勤務地
広島営業所
住所：広島県広島市西区中広町3-10-3
勤務地最寄駅：広島電鉄線／横川一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
原則なし。キャリアアップのための転勤・長期出張は歓迎。会社からも相談させて頂くこともあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
給与
413万円～531万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～292,900円
固定残業手当/月：78,800円～97,400円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
315,800円～390,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約1.8～2.5ヶ月分）
■モデル年収
・管理職クラス：600万円
・部長職クラス：750万円
・役員クラス：1,000万円
※過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：5,000円～18,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー受講費用補助
■資格取得費用補助（特定資格は報奨金あり）
■社内教育制度：職務・商品・業界知識の習熟をサポートします。一定の水準に到達後もレベルアップ研修を随時開催しています。
＜その他補足＞
・副業OK（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・慶弔見舞金
・提案報奨金
・資格取得奨励金
・働きがい調査
・生命保険：在籍3年以上で加入できる生命保険を用意しています（会社負担）
・人生設計ナビ：ライフステージの変化に伴う悩み事などを相談できる外部サービスを導入しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■土曜（棚卸日除く）、日、祝日、社内カレンダーによる
■夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）
■平均有給消化率：80.6％（2022年度）
会社概要
- 事業概要
1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。
その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも弊社製品が使用されています！
■「現場よくする、社会ささえる。」「いる会社、いい会社。」を目指して
2019年には男性育休第一号が誕生し、その後も産休育休や介護休業の取得者も続々と登場（育休取得率は女性100%、男性85.7%で、政府目標の2030年に85%を達成済）。
2022年に「皆で目指す理想像」として「INUイズム」を、2024年に「皆に求める行動規範」として「INUマインド」を制定し、推進すべき行動や考え方を明文化。
2025年からはグループ全体に「完全週休二日制」を導入し、年間休日も128日へと増加し、働き方も変化。
現在は中期目標として「売上2倍・平均年収40%UP」を掲げて、新たなフェーズへの到達を目指しています。
■社内制度の例
＜生命保険＞在籍3年以上で加入できる生命保険を用意しています（会社負担）
＜人生設計ナビ＞ライフステージの変化に伴う悩み事などを相談できる外部サービスを導入しています。- 所在地
〒581-0835
大阪府八尾市小畑町3-74-2- 設立
- 1965年8月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 45.8歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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