乾産業株式会社
【広島/法人営業】★成長環境×働きやすさ★営業施策・企画も！残業10時間以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜業界経験を活かし、営業所の中核メンバーへ／既存営業中心／成長フェーズ企業＞
＼おすすめポイント／
◎大型商業施設・スタジアム・テーマパークなど有名建築物を支えるメーカー営業
◎年間休日128日／社員約90％が残業月10時間未満
◎転勤原則なし／子育て世代も働きやすい環境
■業務内容
建設資材メーカーである当社にて、ゼネコン・建材商社・金物店などへの提案営業をお任せします。
単なるルート営業ではなく、お客様の課題や現場ニーズを把握し、新商品の提案や営業戦略の立案にも携わるポジションです。
当社製品は全国の大型商業施設やテーマパーク、スタジアムなどで採用されており、建設現場を支える社会貢献性の高い仕事です。
■業務詳細
・既存顧客への定期訪問、提案活動
・顧客ニーズや現場課題のヒアリング
・見積作成、受発注対応
・休眠顧客の掘り起こし
・新規顧客への提案活動（紹介・訪問中心）
・新商材の発掘、提案
・営業施策の企画、実行
※既存営業9割、新規営業1割
※担当社数は30～40社程度
※担当エリアは中四国エリア
※月1～3回程度の出張あり
■入社後の流れ
商品知識や業界理解を深めるため、内勤業務や倉庫業務、配送業務を経験いただきます。
その後は先輩社員との同行営業を通じて、顧客との関係構築方法や提案ノウハウを習得。段階的に担当顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指します。
■組織構成
広島営業所は7名体制で、営業メンバーは責任者を含め4名が在籍しています。30代を中心に活躍しており、部署や役職の垣根を越えて協力しながら成果を追いかける風土です。
■ポジションの魅力
（1） 成長企業の変革期に中核メンバーとして携われる
現在当社は「売上2倍」を目標に事業拡大を推進中。営業所の成長を担うコアメンバーとして、営業戦略や新しい取り組みの企画にも挑戦できます。
（2） 有名建築物を支える誇りある仕事
当社製品は全国の大型商業施設やスタジアム、テーマパークなどで採用されています。自分の提案が街づくりや社会インフラを支えている実感を得られます。
（3） 建設業界では珍しい働きやすさ
年間休日128日、完全週休2日制、社員の約90％が残業月10時間未満。子育て世代にも理解があり、長期的にキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
【必須】以下、いずれか満たす方
■法人営業経験／新規,休眠店への営業経験と実績
■施工管理、現場監督など建設業界経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
広島営業所
住所：広島県広島市西区中広町3-10-3
勤務地最寄駅：広島電鉄線／横川一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
原則なし。キャリアアップのための転勤・長期出張は歓迎。会社からも相談させて頂くこともあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
給与
413万円～531万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～292,900円
固定残業手当/月：78,800円～97,400円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
315,800円～390,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約1.8～2.5ヶ月分）
■モデル年収
・管理職クラス：600万円
・部長職クラス：750万円
・役員クラス：1,000万円
※過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：5,000円～18,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー受講費用補助
■資格取得費用補助（特定資格は報奨金あり）
■社内教育制度：職務・商品・業界知識の習熟をサポートします。一定の水準に到達後もレベルアップ研修を随時開催しています。
＜その他補足＞
・副業OK（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・慶弔見舞金
・提案報奨金
・資格取得奨励金
・働きがい調査
・生命保険：在籍3年以上で加入できる生命保険を用意しています（会社負担）
・人生設計ナビ：ライフステージの変化に伴う悩み事などを相談できる外部サービスを導入しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■土曜（棚卸日除く）、日、祝日、社内カレンダーによる
■夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）
■平均有給消化率：80.6％（2022年度）
会社概要
- 事業概要
1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。
その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも弊社製品が使用されています！
■「現場よくする、社会ささえる。」「いる会社、いい会社。」を目指して
2019年には男性育休第一号が誕生し、その後も産休育休や介護休業の取得者も続々と登場（育休取得率は女性100%、男性85.7%で、政府目標の2030年に85%を達成済）。
2022年に「皆で目指す理想像」として「INUイズム」を、2024年に「皆に求める行動規範」として「INUマインド」を制定し、推進すべき行動や考え方を明文化。
2025年からはグループ全体に「完全週休二日制」を導入し、年間休日も128日へと増加し、働き方も変化。
現在は中期目標として「売上2倍・平均年収40%UP」を掲げて、新たなフェーズへの到達を目指しています。
■社内制度の例
＜生命保険＞在籍3年以上で加入できる生命保険を用意しています（会社負担）
＜人生設計ナビ＞ライフステージの変化に伴う悩み事などを相談できる外部サービスを導入しています。- 所在地
〒581-0835
大阪府八尾市小畑町3-74-2- 設立
- 1965年8月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 45.8歳
応募方法
応募方法
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